Ilse Bruijne
onderzoeker

‘Ik ben eigenlijk afgestudeerd als fysiotherapeut, maar toen ik merkte dat ik meer plezier haalde uit mijn deeltijd master Healthcare management, besloot ik de overstap te maken naar het CIZ. Daar komen net als in mijn deeltijdstudie allerlei complexe vraagstukken aan bod. En wat ben ik blij met die keuze! Ik word blij van de mogelijkheden die mij worden geboden en de openheid en gedrevenheid van mijn collega’s.’

'Het was afgelopen herfst toen ik op een podium op de medewerkersdag stond te springen en te schreeuwen dat ik onderdeel was van het, toen nog, Flexteam Rotterdam. Ik werkte er net twee weken en wist nog maar half wat het precies allemaal inhield, maar dat springen op een podium op maandagmiddag beviel me wel. Ik ben nu ruim een half jaar in dienst bij het CIZ als beoordelaar en geniet van alle kansen en uitdagingen hier. Toen ik afgelopen zomer was afgestudeerd als HBO Pedagoog en ik ging solliciteren, wist ik één ding zeker; ik wilde een baan waar ik veel zou kunnen leren en mij zou kunnen ontwikkelen tot een professional. En ik moet zeggen dat me dat aardig lukt. Ik ben benieuwd naar wat ik hier nog meer allemaal mag, kan en ga leren en zie er naar uit om meer collega's te ontmoeten!'

Femke Esveldt
beoordelaar
Nanne van der Meer
onderzoeker

‘Ik ben vorig jaar begonnen als beoordelaar. De spanning om te beginnen aan dit keer een echte “volwassen” baan, waar ik full-time aan de slag zou gaan en dagelijks voor in de auto zou zitten, werd gelukkig al snel verminderd door het scholingstraject. Er was ruimte om te acclimatiseren en op een gepast tempo kennis te maken met verschillende kanten van zowel de organisatie CIZ, als de inhoud van het werk. Door ons te mengen met collega's uit het team die er al langer zaten, veel te sparren en de begeleiders te bombarderen met vragen, voelde ik mij al snel vertrouwd met het werk. Deze kennis en vaardigheden heb ik mogen toepassen en inmiddels werk ik als onderzoeker. Ik ben erg blij dat mij de ruimte en mogelijkheden zijn gegeven om deze stap te zetten. Benieuwd wat wij elkaar nog allemaal gaan bieden!’

De cultuur bij CIZ

Bezieling van binnenuit

Bij het CIZ staat de mens centraal. Dus ook de medewerker. Als geen ander, weten wij dat ieder mens anders is. Daarom krijgt elke medewerker bij ons de gelegenheid om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Het CIZ is open organisatie. Wij zijn flexibel en betrokken bij onze medewerkers. Wij willen leren en ontwikkelen vanuit de dagelijkse praktijk. Met respect en waardering voor ieders vakmanschap. Onze medewerkers zijn stuk voor stuk vakkundige professionals. Gedreven, nieuwsgierig, proactief, assertief en zelfstandig.

Deze combinatie zorgt voor een bedrijfscultuur waar wij trots op zijn. Een cultuur die ervoor zorgt dat het CIZ snel en flexibel kan inspelen op continue veranderingen in de samenleving. Met z'n allen werken wij aan passende zorg. Nu en in de toekomst.