Als strategisch bestuursadviseur werk je in het hart van onze organisatie. Je adviseert de Raad van Bestuur en het managementteam over strategische vraagstukken die raken aan de positionering en toegevoegde waarde van het CIZ binnen het sociaal domein. Daarbij beweeg je soepel in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waar belangen groot en zichtbaar zijn.

Jij:

• Bepaalt mede de externe koers en positionering van het CIZ binnen het sociaal domein.
• Ontwikkelt en toetst strategische beleidsplannen, waarbij je oog hebt voor maatschappelijke ontwikkelingen, politieke signalen, stakeholderbelangen en uitvoering.
• Adviseert de Raad van Bestuur integraal over thema’s met een hoge mate van maatschappelijke impact en gevoeligheid.
• Bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk binnen overheid, politiek, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
• Zorgt voor verbinding en draagvlak, zowel intern (binnen staf en uitvoering) als extern (bij stakeholders, beleidsmakers en ketenpartners).
• Werkt nauw samen met beleid, communicatie en bestuursbureau en met de strategen van ketenpartners.

Je bent een strategisch denker met een stevige bestuurlijke antenne. Je overziet het brede speelveld van het (langdurige) zorgdomein, snapt wat er bestuurlijk en maatschappelijk op het spel staat en weet complexe vraagstukken helder te duiden. Je schakelt moeiteloos tussen analyse, advies en actie.

Je hebt:

• Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde, Gezondheidsmanagement of Politicologie.
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring in een strategische, beleidsmatige of adviserende rol op bestuurlijk niveau.
• Een organisatie-overstijgende visie ten aanzien van het totale taakveld van het sociaal- en zorgdomein en in het bijzonder van de Wlz, en kan deze visie naar alle lagen van medewerkers binnen het CIZ overbrengen.
• Ruime ervaring met en/of een netwerk van partijen binnen het strategische krachtenveld rondom het CIZ.
• Ruime werkervaring binnen bestuurlijke, veranderende (uitvoerings)organisaties in het (langdurige/sociale) zorgdomein
• Goede sociale en communicatieve vaardigheden inzetbaar binnen het politieke krachtenveld. Je kan omgaan met tegenstrijdige belangen en bent overtuigend en verbindend op nut en noodzaak van de uitvoering van beleidsdoelstellingen.
• Proactiviteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan. Zo draag je ook jouw adviezen aan en ben je in staat veranderingen te initiëren. Daarbij informeer je tijdig over mogelijke kansen en risico’s voor het CIZ.

Daarnaast kan je uitstekend samenwerken op verschillende niveaus, zowel in- als extern, zodat adviezen goed onderbouwd zijn vanuit verschillende perspectieven.

Bij het CIZ krijg je de ruimte om écht verschil te maken. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen – voor burgers, voor de zorg en voor Nederland. In een professionele, maatschappelijk betrokken organisatie waar strategisch denken en menselijke maat hand in hand gaan.

Deze functie wordt opnieuw vormgegeven en jij staat aan de basis hiervan. De kaders zijn duidelijk, maar jouw aanpak is vernieuwend en maakt echt het verschil.

In deze uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed treft je een professionele, collegiale werkomgeving met korte lijnen naar de top van de organisatie.

Daarnaast zorgen wij voor een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn, afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.951 - € 7080 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast geldt, afhankelijk van ervaring, een arbeidsmarkt-toeslag naar de naast hoger gelegen schaal.

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.

Door de vakantieperiode loopt dit proces een planning die er als volgt uitziet: na sluitingsdatum zal de briefselectie plaatsvinden in de eerste week van september. Gesprekken staan vervolgens gepland in de daaropvolgende 2 weken. Wij streven ernaar om de gespreksprocedure uiterlijk eind september te hebben afgerond.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Stuur een mailbericht naar Marion Bouwman, Strategisch Recruitment Consultant via marion.bouwman@ciz.nl.

Let op: een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.