Senior medewerker Financiële Administratie

Facilitair | Financieel | Inkoop

Utrecht

36 uur

€ 3.516,31 - € 5.192,97

Senior medewerker Financiële Administratie

Facilitair | Financieel | Inkoop

Utrecht

36 uur

€ 3.516,31 - € 5.192,97

Man achter laptop schrijft iets op

Wat ga je doen?

In samenwerking met de andere senior medewerker financiële administratie zorg je voor het coördineren en plannen van de financiële administratie, de controle van de maandelijkse salarisrun, het verzorgen van betalingsvoorstellen voor leveranciers, de realisatie van de maandafsluiting en lever je input aan het team control voor de maandrapportages en de jaarrekening van het CIZ. Daarnaast vervang je collega’s onder andere bij het boeken van bankafschriften, het verwerken van facturen, het verzorgen van bankzaken en dashboardrapportages. Je levert ook een bijdrage aan (digitaliserings)projecten en verbetertrajecten binnen het CIZ. Een belangrijk aspect van je werk is het optimaliseren en documenteren van diverse financiële processen binnen de organisatie. Binnen de afdeling FINAC wordt op dit moment gekeken naar de verdeling van de werkzaamheden, waardoor naast de hierboven genoemde taken nog andere activiteiten richting de financiële administratie zullen verschuiven.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau op basis van een relevante opleiding zoals hbo-bedrijfsadministratie of -bedrijfseconomie, en je hebt gedegen actuele kennis van de wet- en regelgeving op het gebied van financiële administratie.
  • Je hebt circa vijf jaar werkervaring op financieel-administratief gebied.
  • Je hebt kennis van (geautomatiseerde) systemen en je bent vaardig in de toepassing van applicaties en het gebruik van excel.
  • Bij voorkeur heb je ervaring met het ERP-systeem AFAS.
  • Je bent in staat om het werk zowel zelfstandig als in samenwerking met het team adequaat te plannen en te organiseren.
  • Je bent in staat om mogelijke verbeteringen in processen te signaleren en in samenwerking door te voeren.
  • Ervaring met agile werken is een pré.
  • Je voelt je verantwoordelijk voor de kwaliteit en het tijdig uitvoeren van de werkzaamheden, ook voor de door het team als geheel te realiseren deadlines.
  • Je kunt duidelijk en helder communiceren.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. Je wordt onderdeel van een klein en gezellig team waar het gezamenlijk en tijdig leveren van kwaliteit belangrijk wordt gevonden. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Een salaris tussen de € 3.516,31 en € 5.192,97 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 55 CIZ Cao 2024).

Wat krijg je nog meer:

  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. opleiding, training en coaching.
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
  • Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Collectief pensioenplan bij ABP.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je geïnteresseerd; solliciteer dan snel! We zien je reactie graag vóór uiterlijk 19-5-2024 tegemoet en kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Meer te weten komen over de vacature? Twijfel je nog om te solliciteren en/of wil je meer informatie over de vacature, daar hebben we begrip voor! Onze recruiter Olaf is beschikbaar voor vragen, via olaf.de.weerd@ciz.nl of op 06 42 34 77 94. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met senior medewerker financiële administratie Jacqueline de Hoogt, 06 8138 8326 of teamcoach Jolanda van Velsen, 06 41 61 24 84.

Een screening en het overleggen van een geldige V.O.G. (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de procedure. Een screening en het overleggen van een geldige V.O.G. (Verklaring Omtrent Gedrag) maakt onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.