Senior Contractmanager

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

In overleg

Senior Contractmanager

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

In overleg

Twee vrouw achter laptop op kantoor

Wat ga je doen?

Je werkt op ons hoofdkantoor in Utrecht en maakt deel uit van ons CIO Office. Op dit moment zijn wij na aanbestedingen voor 3 kavels in transitie. Het programma omvat de volgende deelprojecten: Applicatie Dienstverlening, BI-dienstverlening en ICT-dienstverlening. Wij zijn op zoek naar een senior contractmanager ter ondersteuning van de reguliere capaciteit. Wij zijn op zoek naar een adviserende en praktisch ingestelde professional die meehelpt de kwaliteit van de werkzaamheden binnen ICT contractmanagement te waarborgen.

Jij bent samen met jouw directe collega dé expert op het gebied van contractmanagement. Je vertaalt de organisatiebehoefte richting de leverancier en zet je in voor het optimaliseren van het ICT contractmanagement binnen het CIZ. Je draagt bij aan de kwaliteitsbewaking en -verbetering op geleverde diensten en contracten. Je coördineert, begeleidt, signaleert risico’s en participeert in de beoordeling van aanbestedingsstukken en contracten. Je stelt prestatie-indicatoren en kwaliteitseisen duidelijk op. Je zorgt ervoor dat deze optimaal zijn toegepast binnen de contracten en optimaal zijn aangesloten bij de doeleinden van het CIZ. Je bewaakt de totstandkoming van de contractdocumenten en dat contracten voldoen aan de algemene inkoopvoorwaarden en juridische voorwaarden. Je houdt je op de hoogte van relevante ontwikkelingen ten aanzien van het vakgebied ICT en van de ontwikkelingen in de bedrijfsprocessen van het CIZ.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt HBO/WO niveau bij voorkeur aangevuld met opleidingen zoals NEVI I en II
  • Je hebt ervaring met CATS CM en ITIL 4
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de regievoering van ICT-processen en aanbestedingsprocedures
  • Je kunt je goed inleven in de situatie van de interne klant en bent in staat tot de kern van vraagstukken door te dringen
  • Je hebt sociale vaardigheden nodig zoals kunnen luisteren, stimuleren en overtuigen als ik deelneem aan diverse gesprekssituaties, zowel intern als extern
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Wat krijg je:

  • Een Surface/laptop en mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
  • Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Collectief pensioenplan bij ABP.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Op het moment vinden er cao-onderhandelingen plaats, wat betekent dat de voorwaarden binnenkort ten positieve zullen worden bijgesteld. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruiter Olaf via olaf.de.weerd@ciz.nl of op 0642 34 77 94.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.