Juridisch Medewerker Wlz, Bezwaar & Beroep, Rotterdam – Hybride (32-36 uur)
Juridisch Medewerker Wlz, Bezwaar & Beroep, Rotterdam – Hybride (32-36 uur)
Wat ga je doen?
Als Juridisch Medewerker bij Bezwaar & Beroep handel je op adequate en deskundige wijze bezwaarprocedures af en bied je ondersteuning aan je collega’s.
Je verricht medisch en juridisch (her)onderzoek binnen de Wet langdurige zorg zodat er een duidelijk en compleet beeld van de situatie van de client ontstaat. Hierbij zorg je ervoor dat de client in de gelegenheid wordt gesteld om het bezwaar toe te lichten. Je zorgt vervolgens voor een inhoudelijke heroverweging. Incidenteel is het nodig om een huisbezoek af te leggen, bijvoorbeeld als er geen duidelijk beeld bestaat op basis van documenten en/of vanuit een eerder onderzoek waar tegen bezwaar is gemaakt. Meestal betrek je de Medisch Adviseur bij je bevindingen en vraag je medisch advies. Ook het doen van een hoorzitting kan tot je taken behoren alvorens je een goed gemotiveerd besluit in bezwaar afgeeft.
Je werkt samen in een landelijk multidisciplinair team met Juristen, Juridisch Medewerkers en Medisch Adviseurs. In deze rol heb je contact met allerlei externe instanties en vertegenwoordig je het CIZ vanuit je eigen specialisme. Je houdt de bezwaarmaker gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voorgang van het bezwaar.
Wat breng jij mee?
Je werkt graag zelfstandig, levert kwaliteit en neemt het initiatief om met je collega’s te zoeken naar verbeteringen om tot een optimaal werkproces te komen. Je bent niet bang om een andere mening dan de groep te hebben en een voortrekkersrol te vervullen. Je kunt duidelijk en helder communiceren en je bent in staat om je taal aan te passen aan je gesprekspartner. Je bent analytisch, besluitvaardig en oplossingsgericht. Daarnaast vind je voldoening in het werken zowel in een landelijk team als op regionaal niveau. Je bent flexibel en je weet je weg te vinden in een werkomgeving die volop in beweging is. Het is een pré indien je kennis hebt van de sociale kaart, van ontwikkelingen binnen en buiten het CIZ en de werkprocessen van het CIZ. Ook kennis van de gezondheidszorg heeft de voorkeur.
En verder:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Kennis en ervaring in de zorg;
- Kennis van het vakgebied, relevante wet- en regelgeving, richtlijnen en procedures is een pré;
- Je bent klantgericht; je kunt goed luisteren, je voldoende inleven in de situatie van de client;
- Je kan goed omgaan met weerstand en staat stevig in je schoenen;
- Je bent flexibel in het reizen naar je standplaats. Voor de huisbezoeken is het handig om in het bezit te zijn van eigen vervoer.
Wat bieden we jou?
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Je wordt zorgvuldig ingewerkt door een ervaren collega. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.?Je ontvangt een arbeidsovereenkomst van een jaar met de mogelijkheid tot een aanstelling voor onbepaalde tijd bij wederzijdse tevredenheid. Kortom, een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving.
De arbeidsvoorwaarden zijn: afhankelijk van opleiding en ervaring, €3.516 - €5.193 bruto per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Verder bieden we je
Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon;
Een Fit Voor Werk budget van €2.000,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven;
8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening;
Reiskostenvergoeding;
Thuiswerkvergoeding.
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden.
Bekijk de cao van het CIZ
Contactpersonen
Als jij jezelf herkent in deze competenties en klaar bent voor een uitdagende functie waarin je maatschappelijke impact kunt maken, nodigen we je van harte uit om te solliciteren op deze vacature bij het CIZ.
We zien je reactie, inclusief een heldere motivatie waarin je jouw expertise en kwaliteiten benadrukt graag tegemoet. De sluitingsdatum voor de vacature is 25 mei 2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op 3 juni 2025 bij ons op kantoor in Rotterdam.
Wil je meer weten over de functie of het team? Bel dan met Jan Pieter Verweij. Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Thijs.
Jan Pieter Verweij, Teamcoach - 06 115 643 00
Thijs Drogtrop, Corporate Recruiter – 06 436 624 76
De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hen past. Omdat we met verschillende mensen te maken hebben en als organisatie altijd in beweging zijn, zien we diversiteit ook graag terug in ons personeelsbestand. Verschillend in wie je bent, van wie je houdt, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van droomt. Maar hetzelfde in onze missie; het zijn van een eerlijke en rechtvaardige poortwachter waarbij iedere cliënt zich in ons herkent en zich gezien, gehoord en geholpen voelt. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Het hebben van een arbeidsbijzonderheid mag geen argument zijn om niet op een vacature bij onze organisatie te reageren. Heb je behoefte aan extra informatie rond een vacature in relatie tot jouw arbeidsbijzonderheid? Neem dan contact op met de contactpersoon in de vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button
Hoe bevalt het anderen?
Lees hier de verhalen van onze medewerkers van het CIZ. Ook je eigen verhaal ontdekken?
Solliciteer dan op één van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Lees meer
