Agile / SAFe Coach

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

€ 4.011,64 - € 6.297,42

Agile / SAFe Coach

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

€ 4.011,64 - € 6.297,42

Twee vrouw achter laptop op kantoor

Wat ga je doen?

Als Agile Coach word jij onze gids, inspirator en facilitator in deze lopende transformatie. Van portfoliomanagement tot de dynamiek van de teamclusters, jouw expertise maakt het verschil. Je bent niet alleen een coach, maar ook de professional die zorgt dat SAFe naadloos aansluit op de eigenheid van CIZ.

Visie en Leiderschap: Ontwikkel en implementeer een op maat gemaakte SAFe-strategie die past bij de unieke behoeften en cultuur van CIZ.

Samenwerking: Werk nauw samen met diverse teams, van portfoliomanagement tot de dynamiek van de teamclusters en Scrum Masters, om een uniforme agile aanpak te waarborgen.

Innovatie: Organiseer onze Innovation & Planning weken, faciliteer PI Planningen, en leid I&A workshops.

Kennisdeling: Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SAFe en deel je expertise via workshops, trainingen en presentaties.

En in deze rol:

Begeleid en inspireer je de organisatie in de overgang naar een Agile manier van werken, met als doel een gezamenlijk gedragen visie te creëren.

Evalueer je objectief de huidige agile volwassenheid van onze organisatie, waarbij je jouw bevindingen vertaalt naar concrete adviezen en acties.

Onderhoud je relaties met diverse stakeholders, waarbij je jouw sterke stakeholdermanagement vaardigheden inzet om de veranderingen soepel te laten verlopen.

Ben je een rolmodel in de organisatie. We verwachten dat je zichtbaar bent, voorop loopt in verandering en anderen inspireert met je aanpak.

Analyseer en identificeer je mogelijke verbeterpunten in onze huidige organisatiestructuur en bedrijfsprocessen en bied je hierop deskundig advies.

Ontwerp je effectieve strategieën voor onze agile transformatie, inclusief duidelijke doelstellingen en KPI’s om het succes te meten.

Wat breng jij mee?

Je kunt zelfstandig en verantwoordelijk werken, levert kwaliteit en vindt het leuk om met je collega’s te streven naar een optimaal proces. Je bent niet bang om een andere mening dan anderen te hebben en om een voortrekkersrol te vervullen. Je kunt duidelijk en helder communiceren en bent in staat om je taal aan te passen aan je gesprekspartner.

Wat wij graag terug zien bij jou:

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Gecertificeerd SPC.
  • Ervaring met Jira en grondige kennis van SAFe.
  • Minimaal 3 jaar ervaring als Agile/SAFe coach; ervaring als RTE of SAFe Product Manager is een pré.
  • Strategisch, resultaatgericht en een innovatieve probleemoplosser.
  • Ervaring met implementaties van SAFe.
  • Ervaring met het opzetten en faciliteren van workshops en trainingen.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Een salaris tussen de € 4.011,64 - € 6.297,42 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 60/65 CAO 2024).

Wat krijg je nog meer:

  • Een surface/laptop en mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
  • Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Collectief pensioenplan bij ABP.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Op het moment vinden er cao-onderhandelingen plaats, wat betekent dat de voorwaarden binnenkort ten positieve zullen worden bijgesteld. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruiter Olaf via olaf.de.weerd@ciz.nl of op 06 42 34 77 94.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.