Agile / SAFe Coach
Agile / SAFe Coach

Werken bij het CIZ
Onze belangrijkste taak is om te kijken of iemand in aanmerking komt voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Daarnaast onderzoeken we of iemand bij onvrijwillige zorg moet worden opgenomen. Dat doen we vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Daarnaast hebben we nog enkele andere taken. Zo adviseren wij de SVB of een kind intensieve zorg nodig heeft en dubbele kinderbijslag kan krijgen. Als geen ander, weten wij dat ieder mens anders is. Daarom krijgt elke medewerker bij ons de gelegenheid om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Het CIZ is een open organisatie. Wij zijn flexibel en betrokken bij onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Als Agile Coach word jij onze gids, inspirator en facilitator in deze lopende transformatie. Van portfoliomanagement tot de dynamiek van de teamclusters, jouw expertise maakt het verschil. Je bent niet alleen een coach, maar ook de professional die zorgt dat SAFe naadloos aansluit op de eigenheid van CIZ.
Visie en Leiderschap: Ontwikkel en implementeer een op maat gemaakte SAFe-strategie die past bij de unieke behoeften en cultuur van CIZ.
Samenwerking: Werk nauw samen met diverse teams, van portfoliomanagement tot de dynamiek van de teamclusters en Scrum Masters, om een uniforme agile aanpak te waarborgen.
Innovatie: Organiseer onze Innovation & Planning weken, faciliteer PI Planningen, en leid I&A workshops.
Kennisdeling: Blijf op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van SAFe en deel je expertise via workshops, trainingen en presentaties.
En in deze rol:
Begeleid en inspireer je de organisatie in de overgang naar een Agile manier van werken, met als doel een gezamenlijk gedragen visie te creëren.
Evalueer je objectief de huidige agile volwassenheid van onze organisatie, waarbij je jouw bevindingen vertaalt naar concrete adviezen en acties.
Onderhoud je relaties met diverse stakeholders, waarbij je jouw sterke stakeholdermanagement vaardigheden inzet om de veranderingen soepel te laten verlopen.
Ben je een rolmodel in de organisatie. We verwachten dat je zichtbaar bent, voorop loopt in verandering en anderen inspireert met je aanpak.
Analyseer en identificeer je mogelijke verbeterpunten in onze huidige organisatiestructuur en bedrijfsprocessen en bied je hierop deskundig advies.
Ontwerp je effectieve strategieën voor onze agile transformatie, inclusief duidelijke doelstellingen en KPI’s om het succes te meten.
Hoe pas jij in dit team?
Je kunt zelfstandig en verantwoordelijk werken, levert kwaliteit en vindt het leuk om met je collega’s te streven naar een optimaal proces. Je bent niet bang om een andere mening dan anderen te hebben en om een voortrekkersrol te vervullen. Je kunt duidelijk en helder communiceren en bent in staat om je taal aan te passen aan je gesprekspartner.
Wat wij graag terug zien bij jou:
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Gecertificeerd SPC.
- Ervaring met Jira en grondige kennis van SAFe.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Agile/SAFe coach; ervaring als RTE of SAFe Product Manager is een pré.
- Strategisch, resultaatgericht en een innovatieve probleemoplosser.
- Ervaring met implementaties van SAFe.
- Ervaring met het opzetten en faciliteren van workshops en trainingen.
Wat bieden we jou?
We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.
Een salaris tussen de € 3.697,36 en € 5.804,07 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 60/65 CAO 2022/2023).
Wat krijg je nog meer:
- Een surface/laptop en mobiele telefoon.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
- Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
- Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Collectief pensioenplan bij ABP.
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?
Bekijk de cao van het CIZ
Meer te weten komen over de vacature?
We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.
Contactpersonen
Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan direct op deze vacature! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!
Mocht je vragen hebben kan je altijd contact opnemen met onze recruiter Robbert via robbert.postma@ciz.nl.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:
- Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
- Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
- Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.