Adviseur Bijzonder Onderzoek (vermeende fraude)
Adviseur Bijzonder Onderzoek (vermeende fraude)
Wat ga je doen?
Het CIZ in Utrecht zoekt voor het team Bijzonder Onderzoek naar een enthousiaste Adviseur Bijzonder Onderzoek met een gevoel voor rechtvaardigheid. Vind jij het interessant om signalen van fraude te onderzoeken, in ons geval met zorggeld?
Dan is dit zeker een mooie en nieuwe uitdaging voor jou! Het CIZ draagt bij aan de preventie en signalering van mogelijk onrechtmatig gebruik van zorggelden. Het team Bijzonder Onderzoek onderzoekt meldingen over fraude en onrechtmatigheden, treft maatregelen, werkt samen met ketenpartners (zoals zorgkantoren, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en de Nederlandse Arbeidsinspectie).
De werkzaamheden die het team Bijzonder Onderzoek onder meer uitvoert zijn het verwerken van interne en externe signalen van vermoeden van fraude. Het verrijken van een ontvangen signaal, afwegen of een onderzoek proportioneel is en het schrijven van onderzoeksrapportages waaronder eindrapportages als een onderzoek van een vermoeden van fraude is afgerond. Met de komst van Stichting IKZ komen meer werkzaamheden voort uit de samenwerking met deze stichting.
Naast deze kerntaken draag je ook bij aan projecten waarbij de adviseur Bijzonder Onderzoek verbetervoorstellen aandraagt op het gebied van fraude. Daarnaast vervul je de rol van vraagbaak ten aanzien van het ontwikkelen en uitvoeren van beleid rondom fraude en fraude-risico’s.
Word jij onze nieuwe collega? Ben jij de ervaren professional met grote affiniteit voor onderzoek naar vermeende fraude die wij zoeken? Dan is de functie van Adviseur Bijzonder Onderzoek bij het CIZ echt iets voor jou. Solliciteer direct! Wil jij telefonisch indrukken opdoen en aanvullende vragen stellen? Neem direct telefonisch contact op (of whatsapp) met Adviseur bijzonder onderzoek Joufie van den Nobelen via 06 – 23 59 14 35 of Dianne Tijmes via 06 – 48 45 74 22.
De collega’s omschrijven zichzelf als:
Wij zijn een hecht en gedreven team van 5 adviseurs met verschillende achtergronden en leeftijden. Naast het werk vinden wij ruimte voor informele zaken en is humor belangrijk. We werken hybride en zijn iedere donderdag op kantoor in Utrecht. Daarnaast zijn we ook regelmatig op maandag of dinsdag op kantoor. De verwachting is dat iedereen van het team dan ook aanwezig is.
Wat breng jij mee?
- Je hebt HBO werk- en denkniveau
- Je hebt ervaring met onderzoek naar vermoedens van fraude
- Je hebt kennis van fraude (hoeft niet op zorggebied te zijn)
- Je hebt bij voorkeur kennis van het zorgdomein
- Je hebt bij voorkeur projectervaring met Agile en SAFe werken
Jouw competenties
- Je kunt duidelijk en helder communiceren in zowel woord als geschrift
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief functioneren
- Snel schakelen in een soms hectische omgeving
- Je bent een kei in organiseren en plannen
- Je bent een ondernemende, flexibele en collegiale persoonlijkheid
- Je haalt voldoening uit het leveren van kwaliteit en hebt oog voor detail
Integriteit staat bij jou hoog in het vaandel en je bent uitermate omgevingsbewust. Jij krijgt energie en collega’s van jou in de samenwerking, mede omdat je een verbinder bent. Bovendien ben je kritisch, je vraagt door, een speurneus die niet opgeeft!
Wat bieden we jou?
We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan, met een arbeidsovereenkomst voor in eerste instantie een periode van 1 jaar, met de mogelijkheid tot een vast dienstverband. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.
De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, een salaris tussen de € 3.709,71 tot € 5.478,58 bruto per maand (schaal 55 cao CIZ m.i.v. 01 januari 2025) op basis van een 36-urige werkweek. Per 1 januari 2026 volgt een loonsverhoging van 4%.
Verder bieden we je
Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken
Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz
Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon
Een Vitaliteitsbudget van €2.250,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven
8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag
23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen
Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening
Reiskostenvergoeding
Thuiswerkvergoeding
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden.
Bekijk de cao van het CIZ
Contactpersonen
Herken je jezelf in dit profiel? Ben jij die enthousiaste Adviseur Bijzonder Onderzoek die ons team komt versterken? We nodigen je van harte uit direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk of voor de uiterste sollicitatiedatum van 29 juni 2025 graag tegemoet.
Je kunt ook contact met ons opnemen: Wil je meer weten over de inhoud van de rol of het team? Bel of whatsapp dan met 1 van de Adviseurs Bijzonder Onderzoek uit ons team:
Joufie van den Nobelen 06 – 23 59 14 35
Dianne Tijmes: 06 – 48 45 74 22 Beiden niet aanwezig op vrijdag en Joufie niet aanwezig op woensdagmiddag.
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of wil je meer weten over de procedure? Bel of whatsapp dan met onze corporate recruiter Jeffry Proost via 06 – 18 55 77 70.
Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv en/of motivatiebrief.
Het sollicitatieproces bestaat meestal uit 2 gesprekken, die zowel digitaal als op kantoor kunnen plaatsvinden. Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces.
De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Want iedereen is anders. Het CIZ wil iedereen de zorg toekennen die bij hen past. Omdat we met verschillende mensen te maken hebben en als organisatie altijd in beweging zijn, zien we diversiteit ook graag terug in ons personeelsbestand. Verschillend in wie je bent, van wie je houdt, waar je vandaan komt, waar je in gelooft of van droomt. Maar hetzelfde in onze missie; het zijn van een eerlijke en rechtvaardige poortwachter waarbij iedere cliënt zich in ons herkent en zich gezien, gehoord en geholpen voelt. De vacature staat open voor iedereen die zich hierin herkent. Het hebben van een arbeidsbijzonderheid mag geen argument zijn om niet op een vacature bij onze organisatie te reageren. Heb je behoefte aan extra informatie rond een vacature in relatie tot jouw arbeidsbijzonderheid? Neem dan contact op met de contactpersoon in de vacature.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button
Hoe bevalt het anderen?
Lees hier de verhalen van onze medewerkers van het CIZ. Ook je eigen verhaal ontdekken?
Solliciteer dan op één van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Lees meer
