Miniportret

Ik heb net een evaluatiegesprek afgerond met een medewerker. Elke medewerker die drie maanden in dienst is, krijgt een gesprek met mij of Daniëlle. Dit doen we om te horen hoe iemand de eerste periode heeft ervaren, of de verwachtingen aansluiten bij de praktijk en of er ergens behoefte is aan extra ondersteuning. Zo kunnen we op tijd bijsturen als dat nodig is.

Naast de vaste afspraken in mijn agenda, zoals coach- en loopbaangesprekken en evaluatie- en uitdienstgesprekken, ben ik ook betrokken bij de Matchtafel Utrecht: een maandelijkse bijeenkomst met loopbaancoaches van andere ZBO's, waarin we vraag en aanbod bij elkaar brengen. Dit doen we niet alleen voor de regio Utrecht, maar voor het hele land, omdat de ZBO's overal in Nederland zitten.

Ik onderhoud een uitgebreid netwerk: enerzijds om meer naamsbekendheid voor CIZ te creëren, anderzijds om mensen enthousiast te maken voor een loopbaan bij CIZ. Dat maakt het ook makkelijker om medewerkers naar ander werk te begeleiden, omdat je dan een ingang hebt bij meerdere (zorg)organisaties. Voor ons vakgebied is het daarnaast belangrijk om up-to-date te blijven, niet alleen als loopbaancoach, maar ook als het gaat om het behoud van vitale medewerkers. Dat doen we onder andere door het volgen van diverse webinars en vakdagen.

Tijdens mijn pauze probeer ik tegenwoordig diverse lunches uit in het kader van gezonder eten. Daarnaast loop ik ook altijd even een rondje 'om het huis' met mijn kat. Dan heeft hij even zijn aandacht gehad, zodat hij hopelijk in de middag niet meer op mijn bureau springt tijdens een overleg.

Vanwege de vertrouwelijkheid van onze gesprekken, werken Daniëlle en ik voornamelijk vanuit huis. Dan is het des te belangrijker om wekelijks met elkaar af te stemmen. Dit doen wij om de verbinding met elkaar te houden, maar ook om te weten wat er bij de ander speelt, zodat we er voor elkaar kunnen zijn.

Gedurende de dag heb ik ook regelmatig ad hoc gesprekken met collega's die even willen sparren over wat er op dat moment bij hen speelt, over uiteenlopende onderwerpen. Dat maakt mijn dag ook zo leuk! Mijn dag is namelijk pas geslaagd als ik een collega verder heb kunnen helpen.

Rond deze tijd rond ik mijn laatste mails en actiepunten af en werp ik een blik op de agenda van morgen. Voordat ik afsluit, neem ik nog even de tijd om terug te blikken op de dag: wat is er goed gegaan en wie heb ik kunnen helpen? Zo sluit ik mijn werkdag bewust en met een voldaan gevoel af.