Strategisch Bestuursadviseur - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 5.149 - € 7.364

Strategisch Bestuursadviseur - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 5.149 - € 7.364

Wat ga je doen?

Als strategisch bestuursadviseur werk je in het hart van onze organisatie. Je adviseert de Raad van Bestuur, de directeur Strategie, Beleid & Vernieuwing en het directieteam over strategische vraagstukken die raken aan de positionering en toegevoegde waarde van CIZ binnen het sociaal domein. Daarbij beweeg je soepel in een complex politiek-bestuurlijk krachtenveld, waar belangen groot en zichtbaar zijn.

Jij als strategisch bestuursadviseur:

  • Bepaalt mede de externe koers en positionering van CIZ binnen het sociaal domein en draagt die ook actief in- en extern uit.
  • Ontwikkelt en toetst strategische beleidsplannen, waarbij je oog hebt voor maatschappelijke ontwikkelingen, politieke signalen, stakeholderbelangen en uitvoering.
  • Adviseert de Raad van Bestuur integraal over thema’s met een hoge mate van maatschappelijke impact en gevoeligheid.
  • Bouwt en onderhoudt een krachtig netwerk binnen overheid, politiek, maatschappelijke organisaties en kennisinstellingen.
  • Zorgt voor verbinding en draagvlak, zowel intern (binnen staf en uitvoering) als extern (bij stakeholders, beleidsmakers en ketenpartners).
  • Werkt nauw samen met beleid, communicatie en bestuursbureau en met de strategen van ketenpartners.

Waarom deze rol juist nu interessant is

Bij CIZ krijg je de ruimte om écht verschil te maken. Je werkt aan vraagstukken die ertoe doen – voor burgers, voor de zorg en voor Nederland. In een professionele, maatschappelijk betrokken organisatie waar strategisch denken en menselijke maat hand in hand gaan. Deze functie vervul je binnen een nog relatief nieuw team binnen de directie SB&V. De kaders zijn duidelijk, jouw aanpak zet collega’s in beweging en het team op de kaart. Bovendien ben je in staat ons externe netwerk uit te breiden. Daarmee maak je echt het verschil. In deze uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en invloed tref je een professionele, collegiale werkomgeving met korte lijnen naar de top van de organisatie.

Wat breng je mee?

Je bent een strategisch denker met een stevige bestuurlijke antenne. Je overziet het brede speelveld van het (langdurige) zorgdomein, snapt wat er bestuurlijk en maatschappelijk op het spel staat en weet complexe vraagstukken helder te duiden. Je schakelt moeiteloos tussen analyse, advies en actie.

Je hebt:

  • Een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur richting Bestuurskunde, Gezondheidsmanagement, Geneeskunde of Politicologie.
  • Minimaal 5 -7 jaar relevante werkervaring in een strategische, beleidsmatige of adviserende rol op bestuurlijk niveau.
  • Een organisatie-overstijgende visie ten aanzien van het totale taakveld van het sociaal- en zorgdomein en in het bijzonder van de Wlz, en kan deze visie naar alle lagen van medewerkers binnen CIZ enthousiasmerend overbrengen. Ruime ervaring met een netwerk van partijen binnen het strategische krachtenveld rondom CIZ, bijvoorbeeld vanuit Public Affairs ervaring.
  • Ruime werkervaring binnen bestuurlijke, veranderende (uitvoerings)organisaties in het (langdurige/sociale) zorg- of overheidsdomein.
  • Goede sociale en communicatieve vaardigheden inzetbaar binnen het politieke krachtenveld. Je kan omgaan met tegenstrijdige belangen en bent overtuigend en verbindend op nut en noodzaak van de uitvoering van beleidsdoelstellingen.
  • Proactiviteit en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel staan. Zo draag je ook jouw adviezen aan en ben je in staat veranderingen te initiëren en te coördineren. Daarbij informeer je tijdig over mogelijke kansen en risico’s voor CIZ.
  • Je bent in staat om nieuwe (maatschappelijke) ontwikkelingen, die onze dienstverlening raken, te vertalen naar strategische visie en beleidsplannen. Denk hierbij aan EHDS, AI, gegevensdeling, geopolitiek.

Daarnaast kan je uitstekend samenwerken op verschillende niveaus, zowel in- als extern, zodat adviezen goed onderbouwd zijn vanuit verschillende perspectieven.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arboverantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie, de cultuur binnen CIZ of de procedure? Neem dan contact op met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 29-10-2026 - 11-11-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De gesprekken vinden plaats op 19-11-2026 op onze locatie in Utrecht.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd. We streven ernaar je zo snel mogelijk te voorzien van een terugkoppeling. We doen ons best om iedereen uiterlijk binnen één week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

In het sollicitatiegesprek maken we graag kennis met elkaar. We gaan met elkaar in gesprek: wij vertellen je meer over CIZ, de functie en het team, en jij krijgt de ruimte om vragen te stellen. Tegelijkertijd zijn we benieuwd naar jouw werkervaring en persoonlijkheid, zodat we samen kunnen onderzoeken of er een goede match is. Afhankelijk van de functie bestaat de procedure uit één of meerdere gesprekken. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van het proces. Zo krijgen we samen een goed en zorgvuldig beeld om te bepalen of de functie bij jou past. 

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap in de procedure: het aanbod. Telefonisch en/of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen en het voorstel rustig te bespreken.

Na je akkoord start onze HR-afdeling met het ophalen van de benodigde documentatie en screening, en vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je aan. Op je tweede werkdag leg je de eed of belofte af en ben je officieel ambtenaar bij de overheid.