Teammanager (Teamcoach) Bezwaar en Beroep, Regio Oost - Hybride

In deze functie werk jij samen met jouw collega Teammanager en heb je de leiding over het landelijk team Bezwaar en Beroep (specifiek regio oost), bestaande uit Juridisch Medewerkers, Juristen en Medisch Adviseurs. Deze afdeling behandelt bezwaar- en beroepszaken voor de Wlz en de bezwaren voor de dubbele kinderbijslag. Het totale team werkt landelijk die verspreid zijn over de CIZ kantoren in Rotterdam, Zwolle, Amsterdam en Nijmegen. Samen met jouw collega Teammanager geef je leiding aan deze mooi club. Jouw aandachtsgebied is het oosten van Nederland. Hier vallen de werklocaties Zwolle en Nijmegen onder. Ook zal je gevraagd worden om regelmatig in Utrecht aanwezig te zijn.

Je stelt jouw collega’s in staat om het maximale uit elkaar en zichzelf te halen. Als Teammanager leg je in jouw dagelijks werk de verbinding tussen de missie en visie van de organisatie en, de daarvan afgeleide, te behalen teamresultaten in termen van kwaliteit, kwantiteit en klanttevredenheid. Daarbij ben je verantwoordelijk voor- en geef je duidelijkheid over het gewenste resultaat, de regelruimte en de kaders en stel je de teamleden in staat om verantwoordelijkheid te nemen voor het behalen van de resultaten. Je geeft inzicht in mogelijkheden die leiden tot verbetering en je bevordert het leren en de ontwikkeling van het team. Je helpt het team bij de ontwikkeling en in het zijn van een operationeel zelfstandig team.

Als Teammanager werk je vanuit het landelijk managementteam en onderling zijn er aandachtsgebieden verdeeld. Hierbij ben je onderdeel van het Primaire Proces en vind je de samenwerking met de andere Teammanagers. Zo werk je aan de ontwikkeling van tactisch beleid voor de landelijke organisatie en de doorvertaling daarvan naar de regio. Ook vertegenwoordig je hierbij jouw team binnen de organisatie. Dit vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid.

• Je hebt hbo/wo werk- en denkniveau met bij voorkeur een afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in een richting zoals Bedrijfskunde, Zorgmanagement, HR-Management of Organisatiekunde;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring;
• Je kunt je staande houden in een dynamische en veranderende omgeving, en ziet leren en ontwikkeling als een continu proces.

Goed om nog te weten:

• Bij CIZ werken wij veel hybride. Dat houdt in dat de aansturing van de teams voornamelijk gebeurt op afstand;
• CIZ hanteert methodieken rondom Agile werken (SAFe, Kanban, Lean, Scrum).

Voor deze functie beschik jij over de volgende competenties:

• Leiderschap en situationeel leiderschap: Je past verschillende leiderschapsstijlen toe (coach, manager, leider) en weet je aan te passen aan de specifieke behoeften van je teams. Je begeleidt teams naar meer zelfstandigheid en eigenaarschap en toont situationeel leiderschap wanneer dat nodig is. Je beschikt over de kennis en vaardigheden om teams effectief aan te sturen;
• Communicatieve en coachingsvaardigheden: Je kunt lastige of gevoelige onderwerpen binnen teams bespreekbaar maken en voert constructieve gesprekken om obstakels te overwinnen. Dit vraagt om sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectieve interventies te doen wanneer nodig;
• Aanpassingsvermogen en samenwerken: Je schakelt snel tussen verschillende taken en rollen en werkt nauw samen met je collega-teamcoaches en de manager primair proces. Daarnaast weet je je staande te houden in een veranderende omgeving en draag je bij aan de ontwikkeling van zowel teams als de organisatie;
• Je bent een verbinder en je hebt overtuigingskracht.

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig tegemoet. De vacature heeft geen sluitingsdatum en we gaan proactief in gesprek. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv. De verwachte instroomdatum voor deze functie is 1 augustus 2026.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld