Teammanager BI & Research - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 4.402 - € 6.390

Teammanager BI & Research - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 4.402 - € 6.390

Wat ga je doen?

Centrum Indicatiestelling Zorg (CIZ) in Utrecht is op zoek naar een Teammanager BI & Research, die het vakgebied met visie, daadkracht en oog voor mensen stevig positioneert als fundament onder publieke verantwoording, besluit- en beleidsvorming.

Zowel het data vak als de organisatie is volop in beweging. CIZ bevindt zich midden in een grootschalig ICT-vernieuwingsprogramma. In 2026 worden zowel het zaaksysteem als de BI/DWH omgeving vervangen. Het BI-team werkt parallel aan de ontsluiting van het nieuwe zaaksysteem en aan de realisatie van een moderne Data & Analytics (D&A) omgeving. Na afronding van beide trajecten staat er een stevig fundament op basis waarvan je CIZ helpt de volgende stappen te maken naar een datagedreven organisatie. BI & Research werkt hierin nauw samen met de collega’s uit het primair proces, HR, Finac en CIO

Als Teammanager BI & Research geef je leiding aan 20 gedreven BI-professionals en data scientists. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en het beheer van de D&A omgeving, het ondersteunen van besluitvorming met betrouwbare informatie en inzichten, en voor onderzoek, voorspellende modellen en analyses die bijdragen aan beleid en uitvoering.

Je creëert een werkomgeving waarin vakmanschap, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Je beweegt je gemakkelijk tussen beleid, uitvoering en bestuur, en hebt een duidelijke visie op het vakgebied. In je dagelijks werk leg je de verbinding tussen de missie en visie van de organisatie en de te behalen resultaten en prioriteiten voor het team. Je bent een verbinder met een scherp oog voor de mens achter de data, zowel binnen het eigen team als daarbuiten.

Jij bezit de organisatiekracht om je team daar wendbaar in mee te laten bewegen, zodanig dat het team proactief invulling kan geven aan de databehoefte van de organisatie. Jij organiseert de samenwerking van jouw team binnen de organisatie zo dat het waardevolle inzichten genereert die ondersteunend zijn aan (strategische) beleidskeuzes en extern stakeholdermanagement (zorgveld, DOS, ministeries, etc).

Je werkt in het Team BI & Research, dat onderdeel is van de afdeling Analyse & Advies. Het team BI & Research bestaat uit 20 medewerkers, verdeeld over twee teams. Het BI-team is verantwoordelijk voor ontwerp, realisatie en beheer van ons data warehouse en onze BI producten. Het Researchteam richt zich op onderzoeken, voorspellende modellen en het analyseren van trends in de zorg en het zorgstelsel.

We combineren hard werken met een gezellige, collegiale sfeer. We zijn betrokken bij elkaar, het werk en de maatschappelijke functie van CIZ.

Wat breng je mee?

  • Hbo/WO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld Economie, Informatica of Econometrie);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring op het gebied van BI, data en analytics, waarvan tenminste 3 jaar in een leidinggevende rol;
  • Je hebt een duidelijke visie op BI, data en analytics, en weet hoe je dat uit moet dragen;
  • Je bent een proactieve netwerker, met sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen op alle niveaus;
  • Je weet de missie, visie en strategie van de organisatie te vertalen naar duidelijke prioriteiten en teamdoelstellingen;
  • Je bent een verbindende leider die ruimte geeft, richting biedt en eigenaarschap stimuleert.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ

Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.

Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786. Heb je nog vragen over de functie of onze werkcultuur? Neem dan contact op met Wouter Huisman (Teamcoach) via 0887894163.

Bij CIZ geloven we in de kracht van diversiteit. Iedereen is welkom, ongeacht leeftijd, achtergrond, of overtuiging.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd. We streven ernaar je zo snel mogelijk te voorzien van een terugkoppeling. We doen ons best om iedereen uiterlijk binnen één week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

In het sollicitatiegesprek maken we graag kennis met elkaar. We gaan met elkaar in gesprek: wij vertellen je meer over CIZ, de functie en het team, en jij krijgt de ruimte om vragen te stellen. Tegelijkertijd zijn we benieuwd naar jouw werkervaring en persoonlijkheid, zodat we samen kunnen onderzoeken of er een goede match is. Afhankelijk van de functie bestaat de procedure uit één of meerdere gesprekken. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van het proces. Zo krijgen we samen een goed en zorgvuldig beeld om te bepalen of de functie bij jou past. 

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap in de procedure: het aanbod. Telefonisch en/of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen en het voorstel rustig te bespreken.

Na je akkoord start onze HR-afdeling met het ophalen van de benodigde documentatie en screening, en vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je aan. Op je tweede werkdag leg je de eed of belofte af en ben je officieel ambtenaar bij de overheid.