Strategisch Business Controller - Hybride

Financieel | Inkoop

Utrecht

32-36 uur

€ 5.149 - € 7.364

Strategisch Business Controller - Hybride

Financieel | Inkoop

Utrecht

32-36 uur

€ 5.149 - € 7.364

Wat ga je doen?

Je zorgt voor grip, inzicht en richting door scherpe duiding, heldere kaders en stevige regie op de controlcyclus. Vanuit die rol ondersteun je bestuur en management met scherpe analyses en strategisch advies en draagt bij aan een financieel gezonde en toekomstbestendige organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

  • Eindverantwoordelijk zijn voor de kwaliteit, samenhang en bestuurlijke bruikbaarheid van de Planning & Control-cyclus (begroting, prognoses, rapportages en jaarrekening); je voert regie op planning, review en oplevering, treedt op als inhoudelijk maker en/of reviewer en borgt een robuuste, voorspelbare en goed belegde controlcyclus;
  • Opstellen en analyseren van financiële en niet-financiële informatie en vertalen naar heldere stuurinformatie;
  • Adviseren over bedrijfseconomische vraagstukken, investeringen en businesscases;
  • Versterken van risicomanagement en interne beheersing (AO/IB);
  • Inrichten en borgen van een robuuste controlcyclus met duidelijke rollen, back-up en overdraagbaarheid, zodat processen minder persoonsafhankelijk en minder ad hoc worden;
  • Uitvoeren van kostprijs- en productiviteitsanalyses.

Werken bij CIZ

Het CIZ is een publieke uitvoeringsorganisatie met een maatschappelijke opdracht. We opereren op het snijvlak van zorg, wetgeving en beleid en vervullen daarin een onafhankelijke rol. De wet is de basis van ons werk, maar de mens is ons uitgangspunt. Dat zie je terug in onze besluiten, onze samenwerking én in hoe we onze organisatie inrichten. Als Business Controller lever jij een directe bijdrage aan die maatschappelijke opdracht door het bestuur en management te ondersteunen met scherpe analyses, strategisch advies en financiële sturing.

Over het team

Je werkt binnen FINAC, het financiële hart van CIZ. Hier werken controllers en adviseurs nauw samen aan financiële sturing, verantwoording en verbetering van de bedrijfsvoering. De sfeer is professioneel, kritisch en collegiaal. We werken hybride en zoeken elkaar actief op voor afstemming, verdieping en gezamenlijke besluitvorming.

Wat breng je mee?

  • Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, finance of control;
  • Ruime ervaring als (business) controller, bij voorkeur in een complexe of publiek-bestuurlijke omgeving;
  • Grondige kennis van Planning & Control, risicomanagement en relevante wet- en regelgeving;
  • Ervaring met projectmatig werken en het adviseren op strategisch niveau;
  • Sterke analytische vaardigheden en een scherp gevoel voor bestuurlijke verhoudingen;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.

Dit ben jij

Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner die zich gemakkelijk beweegt in een bestuurlijke omgeving. Je vertegenwoordigt het CIZ richting externe stakeholders en levert vanuit jouw expertise een inhoudelijke bijdrage aan organisatiebrede projecten. Je neemt verantwoordelijkheid, durft positie te kiezen en weet collega’s – waaronder andere controllers – inhoudelijk te begeleiden en verder te brengen.

Met jouw analytische scherpte, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht weet je complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering en draagt bij aan continue verbetering, altijd met oog voor samenwerking en maatschappelijke impact.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ

Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet.

Dagelijks (werkdagen) beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties. Bij een positieve beoordeling nemen wij direct contact op met de intentie om een sollicitatiegesprek te plannen. Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Sofie Winter via 0628598454.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd. We streven ernaar je zo snel mogelijk te voorzien van een terugkoppeling. We doen ons best om iedereen uiterlijk binnen één week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

In het sollicitatiegesprek maken we graag kennis met elkaar. We gaan met elkaar in gesprek: wij vertellen je meer over CIZ, de functie en het team, en jij krijgt de ruimte om vragen te stellen. Tegelijkertijd zijn we benieuwd naar jouw werkervaring en persoonlijkheid, zodat we samen kunnen onderzoeken of er een goede match is. Afhankelijk van de functie bestaat de procedure uit één of meerdere gesprekken. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van het proces. Zo krijgen we samen een goed en zorgvuldig beeld om te bepalen of de functie bij jou past. 

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap in de procedure: het aanbod. Telefonisch en/of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen en het voorstel rustig te bespreken.

Na je akkoord start onze HR-afdeling met het ophalen van de benodigde documentatie en screening, en vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je aan. Op je tweede werkdag leg je de eed of belofte af en ben je officieel ambtenaar bij de overheid.