Strategisch Beleidsadviseur Informatievoorziening en Innovatie

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

€ 3.697,36 - € 5.804,07

Strategisch Beleidsadviseur Informatievoorziening en Innovatie

IT | ICT

Utrecht

32 - 36 uur

€ 3.697,36 - € 5.804,07

Twee vrouw achter laptop op kantoor

Wat ga je doen?

In deze impactvolle rol ben jij de spil die advies verstrekt over effectieve inzet van IV en IT, waarbij je alle stakeholders – intern en extern - weet te verbinden. Jouw bijdrage aan beleidsontwikkeling gaat verder dan ‘wat’, en richt zich ook op ‘hoe’.

Formeel maak je deel uit van het specialistenteam Beleid en Kaderstelling bij het CIO-Office, waar digitalisering en IT een groeiende rol spelen in beleidsontwikkeling en uitvoering. In dit team zitten onder andere portfoliomanagement, architectuur, informatiebeveiliging, informatiehuishouding en service- en leveranciersmanagement. Als Strategisch Beleidsadviseur treed je op als brug tussen beleidsdirecties, IV-adviseurs, VWS, SVB, IND enz.

Je draagt niet alleen bij aan strategisch beleidsadvies, maar speelt ook een cruciale rol in het professionaliseren van het CIO-Office op het gebied van IV en IT.

Verantwoordelijkheden:

  • Strategisch adviseren over het effectieve gebruik van IV en IT op beleidsniveau.
  • Regie voeren over het volledige informatievoorzieningslandschap en opstellen van het informatieplan.
  • Verbinden van adviesprocessen en bijdragen aan projecten, zoals cybersecurity, datastrategie en architectuur.
  • Samenwerken met de CIO en specialisten binnen het team beleid en kaderstelling. - Bewaken van de kaders van de I-strategie en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving.
  • Bruggen slaan tussen de beleids- en IV- en IT-werelden.

Als Strategisch Beleidsadviseur draag je bij aan het vroegtijdig identificeren van kansen en risico’s op het gebied van informatie/IV en IT. Je tilt IV en digitalisering naar een hoger niveau en houdt grip op relevante ontwikkelingen door trends in de samenleving en binnen een omvangrijk netwerk op de voet te volgen.

Wat breng jij mee?

Wat wij denken dat nodig is voor deze rol:

  • Hbo+ / wo werk- en denkniveau.
  • Kennis van informatievoorziening.
  • Ervaring met beleidsontwikkeling.
  • Kennis van projectmanagement.
  • Analytisch vermogen en probleemoplossend denken.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Een salaris tussen de € 3.697,36 en € 5.804,07 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 60 of 65 CAO 2022/2023).

Wat krijg je nog meer:

  • Een surface/laptop en mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
  • Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Collectief pensioenplan bij ABP.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan direct op deze vacature! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Op het moment vinden er cao-onderhandelingen plaats, wat betekent dat de voorwaarden binnenkort ten positieve zullen worden bijgesteld. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature kan je contact opnemen met onze recruiter Olaf via olaf.de.weerd@ciz.nl of op 06 42 34 77 94.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.