Senior Business Controller

Facilitair | Financieel | Inkoop

Utrecht

36 uur

€ 4.693,08 - € 6.711,19

Senior Business Controller

Facilitair | Financieel | Inkoop

Utrecht

36 uur

€ 4.693,08 - € 6.711,19

Man achter laptop schrijft iets op

Wat ga je doen?

Als team Control zijn jullie samen verantwoordelijk voor de totstandkoming en het uitvoeren van de Planning & Control-cyclus. Je levert gevraagd en ongevraagd advies aan het management, neemt deel aan projecten en je signaleert verbeteringen in de werkprocessen binnen FINAC. Ook het toetsen van investeringsbesluiten, business cases en uitvoeringstoetsen met substantiële, financiële en organisatorische gevolgen op doelmatigheid, risicobeheersing en financiële haalbaarheid zijn een onderdeel van jouw verantwoordelijkheden. Naast het analyseren van cijfers bestaat een groot deel van jouw werkzaamheden uit het schrijven van financiële stukken, zoals de toelichting op de begroting en de kwartaalrapportage richting het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS). Verder onderhoud je zelfstandig contacten met externe belanghebbenden, zoals accountants en ministeries.

Wat breng jij mee?

  • Je bent in het bezit van een hbo+/wo werk- en denkniveau op bedrijfseconomisch gebied, aangevuld met relevante functiegerichte opleidingen.
  • Je hebt specifieke kennis van Planning & Control, bij voorkeur in een continu veranderende organisatie binnen een politiek-bestuurlijke omgeving en je kan op verschillende niveaus (schriftelijk) communiceren.
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving, het overheidsdomein en risicomanagement is een pré.
  • Je hebt uitstekende mondelinge uitdrukkingsvaardighed om het bestuur en management te adviseren.
  • Jij kan je staande houden in een veranderende en dynamische omgeving, zoekt hierin actief de samenwerking op en beschikt over organisatiesensitiviteit.
  • Ervaring met agile werken is een pré.
  • Daarnaast is het belangrijk dat je zorgvuldig en nauwkeurig je werkzaamheden uitvoert.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. Lid zijn van een team waar het behalen van resultaten en humor belangrijk worden gevonden. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Een salaris tussen de € 4.693,08 en € 6.711,19 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 65 CIZ Cao 2024).

Wat krijg je nog meer:

  • Een laptop en mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Persoonlijke- en vakinhoudelijke ontwikkeling d.m.v. opleiding, training en coaching.
  • Een Fit voor het werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
  • Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Collectief pensioenplan bij ABP.

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Reageer dan direct op deze vacature! We kijken ernaar uit om kennis met je te maken!

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Herken jij jezelf in dit profiel en ben je geïnteresseerd; solliciteer dan snel! We zien je reactie graag vóór uiterlijk 19-5-2024 tegemoet en kijken er naar uit om kennis met je te maken!

Meer te weten komen over de vacature?

Twijfel je nog om te solliciteren en/of wil je meer informatie over de vacature, daar hebben we begrip voor. Onze recruiter Olaf is beschikbaar voor vragen, via olaf.de.weerd@ciz.nl of op 06 42 34 77 94. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je contact opnemen met senior controller Sonja de Lange, 06 43 58 72 33 of teamcoach Jolanda van Velsen 06 41 61 24 84.

Een screening en het overleggen van een geldige V.O.G. (Verklaring Omtrent Gedrag) maken onderdeel uit van de procedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.