Programma-ontwikkelaar en Trainer - Hybride

Als Programma-ontwikkelaar en Trainer binnen de afdeling HRM van CIZ, ontwikkel je programma’s die onze medewerkers laten groeien, waarbij de focus ligt op het leiderschapsprogramma. Dit is een organisatiebreed programma over (persoonlijk) leiderschap waarbij onder andere teaminterventies en het begeleiden van intervisie onderdeel uitmaken van het programma. Hierbij combineer je jouw expertise als ontwikkelaar en trainer waarmee je direct impact maakt binnen de organisatie. Je komt te werken in het team leiderschapsontwikkeling, een gedreven en innovatief team waarin prettig wordt samengewerkt, maar ook opdrachten zelfstandig worden opgepakt.

• Je ontwikkelt innovatieve leerinterventies gericht op (persoonlijk) leiderschap en teamontwikkeling voor alle niveaus die aansluiten bij onze strategie, cultuur en opleidingsbehoefte;
• Je bent trainer en facilitator van de leerinterventies — van inhoud tot uitvoering;
• Je signaleert en benoemt onderstromen in teamdynamieken en begeleidt teams in het duiden en oplossen ervan;
• Je werkt nauw samen met collega’s binnen HR en de business om leren en ontwikkelen te verankeren in de organisatie;
• Je volgt trends binnen leren en ontwikkeling en vertaalt deze naar praktische en toepasbare oplossingen voor ons.

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van psychologie, onderwijskunde of HRD;
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen van leerprogramma’s, het ontwerpen én verzorgen van leerinterventies, specifiek gericht op leiderschap;
• Je hebt ruime ervaring als trainer/facilitator en staat stevig in je schoenen voor groepen;
• Je doorgrondt teamdynamiek en bent in staat om op natuurlijke wijze onderliggende patronen bespreekbaar te maken;
• Je bent analytisch, creatief en houdt van pionieren binnen bestaande structuren;
• Je weet organisatieontwikkeling te koppelen aan concrete leerbehoeften;
• Je bent in staat zelfstandig leerinterventies te ontwikkelen, neemt zelf initiatief en komt je afspraken na;
• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.402 - € 6.390 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 30 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op 7 en 9 april 2026 op onze locatie in Utrecht.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je vragen over de functie of de bedrijfscultuur? Neem dan contact op met Jasper Claassen, Adviseur Leren en Ontwikkelen via 0618557775. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld