Ontwikkelaar Leren & Ontwikkelen - Hybride

HRM

Utrecht

32-36 uur

€ 3.858 - € 5.698

Ontwikkelaar Leren & Ontwikkelen - Hybride

HRM

Utrecht

32-36 uur

€ 3.858 - € 5.698

Wat ga je doen?

Als Ontwikkelaar ga je aan de slag met het ontwikkelen van leeractiviteiten, zoals e-learnings, interactieve video’s en trainingen. Om de leervraag goed te kunnen beantwoorden stel je in samenspraak met inhoudsdeskundigen SMART leerdoelen op. Je vertaalt deze leerdoelen naar een passende leeractiviteit en draagt zorg voor de implementatie.

Wij zijn een klein, gezellig team bestaande uit Adviseurs en Ontwikkelaars, behorend bij de afdeling HRM. Wat voor vraagstuk het ook is, als het te maken heeft met leren en ontwikkelen, dan houden wij ons er mee bezig! Het doel is om medewerkers te faciliteren in hun (professionele) ontwikkeling. En naast het harde werken vinden we tijd en aandacht voor elkaar belangrijk.

CIZ streeft ernaar om een lerende organisatie te worden. Onze visie op leren en ontwikkelen is hierop gestoeld. Samen met je collega’s van Team Leren en Ontwikkelen werk je in lijn met onze visie en draag je deze uit naar de rest van de organisatie. We werken Agile aan onze doelen en staan als groeiend team klaar om de uitdagingen van de toekomst samen aan te gaan.

Wat breng je mee?

Je bent een betrokken collega die verantwoordelijkheid neemt en duidelijk communiceert. Je vindt het prettig om in een klein team te werken en samen te werken met collega’s van andere afdelingen. Je staat open voor verandering en wil graag blijven leren. Je brengt een hoge mate van zelfstandigheid mee om je de functie eigen te kunnen maken binnen een zelfstandig besturingsorgaan. En verder:

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt kennis van het vakgebied Leren & Ontwikkelen en de bijbehorende methodes, didactiek, technieken en digitale faciliteiten, zoals auteurstools en Learning Management System (CAPP);
  • Ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het vakgebied Leren & Ontwikkelen;
  • Je bent bereid om trainingen en cursussen te volgen om de functie goed uit te voeren;
  • Je bent je bewust van de politieke omgeving en bent hierin omgevingssensitief;
  • Je hebt ervaring met Agile werken, of de bereidheid dit te leren;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Je bent 32-36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 3.858 - € 5.698 per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkbudget van € 890,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ

Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 29 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op 7 april 2026 op onze locatie in Utrecht.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je vragen over de functie of de bedrijfscultuur? Neem dan contact op met Joshka Rinsma via 0634349528. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd. We streven ernaar je zo snel mogelijk te voorzien van een terugkoppeling. We doen ons best om iedereen uiterlijk binnen één week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

In het sollicitatiegesprek maken we graag kennis met elkaar. We gaan met elkaar in gesprek: wij vertellen je meer over CIZ, de functie en het team, en jij krijgt de ruimte om vragen te stellen. Tegelijkertijd zijn we benieuwd naar jouw werkervaring en persoonlijkheid, zodat we samen kunnen onderzoeken of er een goede match is. Afhankelijk van de functie bestaat de procedure uit één of meerdere gesprekken. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van het proces. Zo krijgen we samen een goed en zorgvuldig beeld om te bepalen of de functie bij jou past. 

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap in de procedure: het aanbod. Telefonisch en/of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen en het voorstel rustig te bespreken.

Na je akkoord start onze HR-afdeling met het ophalen van de benodigde documentatie en screening, en vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je aan. Op je tweede werkdag leg je de eed of belofte af en ben je officieel ambtenaar bij de overheid.