Medewerker Leren & Ontwikkelen - Hybride

Als Medewerker Leren & Ontwikkelen ben jij het eerste aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met leren en ontwikkelen binnen CIZ en in het bijzonder het leiderschapsprogramma. In ons HR-team vervul jij een sleutelrol: jij vertaalt beleid naar de praktijk en zorgt dat alles strak verloopt. Het betreft een nieuwe rol binnen het team, waardoor je niet alleen uitvoert maar ook actief meebouwt aan de invulling van deze nieuwe functie. Er is ruimte om accenten te leggen en de rol verder vorm te geven.

Je zorgt dat programma’s en activiteiten rondom o.a. leiderschap zorgvuldig worden gepland, georganiseerd en continu verbeterd. Daarbij werk je in een Agile omgeving, waarin flexibiliteit, eigenaarschap en snel schakelen essentieel zijn. Jij houdt het overzicht, signaleert wat beter kan en denkt actief mee over verbeteringen.

Concreet ga je aan de slag met:

• Plannen, coördineren en organiseren van leer- en ontwikkelactiviteiten;
• Zorgen voor duidelijke communicatie en een goed afgestemde planning rondom trainingen;
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor collega’s, trainers, externe locaties en leveranciers;
• Bewaken van budgetten en het controleren van facturen;
• Signaleren van behoeften in de organisatie en deze vertalen naar haalbare en praktische oplossingen;
• Actief opbouwen en onderhouden van een sterk netwerk binnen én buiten CIZ.

Kortom: jij zorgt ervoor dat leren en ontwikkelen bij CIZ niet alleen goed geregeld is, maar ook écht bijdraagt aan onze ontwikkeling en resultaten.

Jij bent een echte organisator die plezier haalt uit regelen, plannen en verbinden. Met jouw communicatieve vaardigheden weet je gemakkelijk te schakelen tussen collega’s, leidinggevenden en externe partners. Je bent nauwkeurig, stressbestendig en staat stevig in je schoenen.

• Een afgeronde mbo-opleiding;
• 8 tot 16 uur per week beschikbaar;
• Ervaring met coördineren en organiseren;
• Ervaring met Agile werken, of de bereidheid dit te leren;
• Affiniteit met leertechnologie en het werken met systemen zoals een LMS;
• Het vermogen om zelfstandig te werken, maar ook een sterke teamspeler te zijn.

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 2.994 - € 4.226 per maand (schaal 45 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 30 maart 2026. De gesprekken vinden plaats op 7 en 9 april 2026 op onze locatie in Utrecht.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je vragen over de functie of de bedrijfscultuur? Neem dan contact op met Jasper Claassen, Adviseur Leren en Ontwikkelen via 0618557775. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld