Managementondersteuner - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 2.994 - € 4.226

Managementondersteuner - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 2.994 - € 4.226

Wat ga je doen?

Als managementondersteuner ben je een onmisbare schakel voor ons team. Samen met je collega-managementondersteuner ondersteun je de teammanagers van verschillende afdelingen, die bestaat uit 100 +/- collega’s. Je ondersteunt hen in de dagelijkse praktijk, brengt structuur aan, bewaakt het overzicht en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Van agendabeheer en administratieve ondersteuning tot het organiseren van bijeenkomsten: jij zorgt ervoor dat zaken goed op elkaar aansluiten en ondersteunt waar nodig.

Organiseren zit in jouw tweede natuur. Of het nu gaat om het regelen van afspraken, het oplossen van vragen vanuit het team of het beheren van agenda’s: jij bent degene die ervoor zorgt dat alles soepel verloopt. Ook werkzaamheden zoals inkoopverwerking en administratieve ondersteuning behoren tot jouw takenpakket, waarbij je werkt met AFAS InSite. Daarnaast ondersteun je bij onboarding en ben je een aanspreekpunt binnen de afdeling voor uiteenlopende organisatorische en facilitaire zaken.

Samenwerken staat bij jou hoog in het vaandel en je voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke succes. Met jouw proactieve houding, organisatietalent en oog voor detail lever je een waardevolle bijdrage.

Wat breng je mee?

Jij brengt rust, overzicht en structuur. Je krijgt energie van plannen en organiseren, neemt graag initiatief en voelt je verantwoordelijk voor je werk. Ook wanneer de hectiek toeneemt, weet jij prioriteiten te stellen en houd je het overzicht.

Je denkt vooruit, signaleert knelpunten tijdig en schakelt waar nodig. Daarbij werk je prettig samen met anderen en weet je mensen op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden.

Verder heb je:

  • MBO/HBO werk- en denkniveau en ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Beschikbaarheid van 36 uur per week;
  • Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
  • Het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving.
  • Goede digitale vaardigheden (Teams en Outlook) en ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 2.994 - € 4.226 per maand (schaal 45 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ

Contactpersoon

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig mogelijk of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 11 juni 2026 en we zullen proactief voor de sluitingsdatum al in gesprek gaan.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie, onze werkcultuur of over de procedure? Of kom je graag in contact met een collega van de afdeling? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786. Inhoudelijke vragen over de functie of het team? Neem dan contact op met Mirjam van der Meer via 0634583178.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd. We streven ernaar je zo snel mogelijk te voorzien van een terugkoppeling. We doen ons best om iedereen uiterlijk binnen één week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

In het sollicitatiegesprek maken we graag kennis met elkaar. We gaan met elkaar in gesprek: wij vertellen je meer over CIZ, de functie en het team, en jij krijgt de ruimte om vragen te stellen. Tegelijkertijd zijn we benieuwd naar jouw werkervaring en persoonlijkheid, zodat we samen kunnen onderzoeken of er een goede match is. Afhankelijk van de functie bestaat de procedure uit één of meerdere gesprekken. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van het proces. Zo krijgen we samen een goed en zorgvuldig beeld om te bepalen of de functie bij jou past. 

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap in de procedure: het aanbod. Telefonisch en/of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen en het voorstel rustig te bespreken.

Na je akkoord start onze HR-afdeling met het ophalen van de benodigde documentatie en screening, en vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je aan. Op je tweede werkdag leg je de eed of belofte af en ben je officieel ambtenaar bij de overheid.