Management Ondersteuner HRM - Hybride

Jij zorgt voor rust, overzicht en continuïteit. Je bent iemand die energie krijgt van plannen en organiseren, graag het initiatief neemt en niet terugdeinst voor verantwoordelijkheid. Je houdt het hoofd koel wanneer de hectiek toeneemt. Tegelijk neem je initiatief door op proactieve wijze vooruit te denken, knelpunten te signaleren en hier direct op te anticiperen. Hierin durf je jezelf kwetsbaar op te stellen als zaken anders lopen dan gepland. Je bent een natuurlijke verbinder met een hoge gunfactor en weet mensen op een prettige manier samen te brengen.

Als Management Ondersteuner HRM ben je een onmisbare schakel voor onze teamcoaches en HR-collega’s. Je ondersteunt hen in de dagelijkse praktijk, brengt structuur aan, bewaakt overzicht en zorgt ervoor dat processen soepel verlopen. Van agendabeheer en administratieve ondersteuning tot het organiseren van workshops en bijeenkomsten: jij regelt het, en je regelt het goed.

Ook inkoopverwerking en administratieve werkzaamheden maken onderdeel uit van je rol, waarbij je werkt met AFAS InSite. Verder pak je taken op rondom onboarding.

Je komt te werken op de HRM-afdeling, waar we met ongeveer 50 collega’s de interne organisatie ondersteunen. Samen met de andere HR support medewerkers vorm je het secretariaat HRM. Binnen dit team coördineer je de dagdagelijkse werkzaamheden. We werken Agile aan onze doelen en staan als groeiend team klaar om de uitdagingen van de toekomst samen aan te gaan.

Je bent een proactieve en daadkrachtige Management Ondersteuner HRM die rust en overzicht weet te brengen, ook in een complexe en veranderende omgeving. Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid, maar je bent ook een echte teamspeler. Met jouw senioriteit neem je vanzelf het voortouw en vervul je een voorbeeldrol.

Je hebt oog voor kwaliteit en vindt het leuk om samen met collega’s processen en dienstverlening continu te verbeteren. Je communiceert helder en weet je stijl moeiteloos af te stemmen op verschillende gesprekspartners. Prioriteiten stellen gaat je gemakkelijk af en je behoudt overzicht, ook als er veel tegelijk speelt.

Daarnaast neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Aantoonbaar ruime ervaring in een vergelijkbare functie;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Het vermogen om prioriteiten te stellen in een dynamische omgeving;
• Ervaring met Agile werken, of de bereidheid dit te leren;
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 2.994 - € 4.226 per maand (schaal 45 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Herken je jezelf in dit profiel? We nodigen je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren. We zien je reactie, voorzien van een motivatie, zo spoedig of voor de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. De sluitingsdatum van de vacature is 18 februari 2026 en de gesprekken vinden plaats op 25 februari 2026.

Wij gaan graag in gesprek met sollicitanten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde kennis en werkervaring als op het werk- en denkniveau/opleidingsniveau. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Heb je nog vragen over de functie en onze werkcultuur? Bel dan met onze Management Ondersteuner HRM Danielle Schrijvers via 0624970397 Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Thijs Drogtrop via 0643662476.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld