Beleidsadviseur - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 5.149 - € 7.364

Beleidsadviseur - Hybride

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32-36 uur

€ 5.149 - € 7.364

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur bij CIZ werk je aan actuele en complexe vraagstukken binnen de langdurige zorg. Je beweegt je op het snijvlak van beleid, uitvoering en maatschappelijke ontwikkelingen en hebt invloed op de manier waarop CIZ inspeelt op veranderingen in wet- en regelgeving en de zorgsector.

Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt deze functie zo interessant.

Als beleidsadviseur ben je de verbindende schakel tussen CIZ en belangrijke externe stakeholders. Je volgt ontwikkelingen binnen de zorg nauwgezet, vertaalt deze naar impact voor CIZ en adviseert hierover op strategisch, tactisch en operationeel niveau.

Je houdt je onder meer bezig met vraagstukken rondom de toekomst van de ouderenzorg, de ggz, de gehandicaptenzorg en nieuwe wet- en regelgeving. Daarbij onderhoud je contacten met onder andere het ministerie van VWS, uitvoeringsorganisaties, brancheorganisaties en andere ketenpartners. Als beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het bieden van hoogwaardig advies en draag je zorg voor de implementatie daarvan.

Jouw werkzaamheden bestaan onder meer uit:

  • analyseren van maatschappelijke, politieke en bestuurlijke ontwikkelingen;
  • signaleren van kansen, risico's en knelpunten voor CIZ;
  • ontwikkelen van beleidsvoorstellen, strategische adviezen en de implementatie daarvan;
  • vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete gevolgen voor de organisatie;
  • afstemmen met interne en externe stakeholders;

Je beweegt je gemakkelijk tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet complexe vraagstukken helder en overtuigend over te brengen. Daarmee lever je een bijdrage aan de koers en ontwikkeling van CIZ.

Over ons team
Je komt terecht in een betrokken team van 17 beleidsadviseurs met uiteenlopende expertises en achtergronden, van zorg tot recht.

We werken in een open en informele sfeer waarin samenwerking, kennisdeling en ontwikkeling centraal staan. De onderwerpen waaraan we werken zijn divers en actueel. We vormen wisselende project- en werkgroepen, waardoor je met veel verschillende collega's samenwerkt.

Hybride werken is voor ons vanzelfsprekend. We ontmoeten elkaar regelmatig op kantoor in Utrecht, maar bieden ook volop ruimte om vanuit huis te werken.

Wat breng je mee?

Je bent een ervaren, nieuwsgierige en resultaatgerichte professional die energie krijgt van complexe maatschappelijke vraagstukken. Je weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, brengt structuur aan in complexe informatie en durft een onderbouwd standpunt in te nemen.

Daarnaast ben je organisatiesensitief, weet je mensen te verbinden en kun je effectief schakelen tussen verschillende belangen.

Verder beschik je over:

  • WO werk- en denkniveau;
  • minimaal vijf jaar relevante werkervaring in een beleidsmatige, bestuurlijke of strategische functie;
  • kennis van het zorgdomein;
  • overtuigingskracht en uitstekende communicatieve vaardigheden.

Pré's zijn:

  • kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz) en/of andere relevante wetgeving;
  • ervaring met werken in een bestuurlijke omgeving;
  • ervaring met stakeholdermanagement;
  • ervaring binnen de (rijks)overheid of een uitvoeringsorganisatie.

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget.

De arbeidsvoorwaarden zijn:
Afhankelijk van opleiding en ervaring, € 5.149 - € 7.364 per maand (schaal 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je

Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken

Een thuiswerkplekbudget van € 921,- netto om een Arboverantwoorde thuiswerkplek in te richten

Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz

Goede werkplekvoorziening waaronder laptop en mobiele telefoon

Een Vitaliteitsbudget van €2.500,- (o.b.v. 36 uur) per jaar voor extra verlof, opleiding of producten/diensten om fit te blijven

8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag

23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen

Collectief pensioen bij ABP, CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening

Reiskostenvergoeding

Thuiswerkvergoeding

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. 

Bekijk de cao van het CIZ

Klaar om de volgende stap te zetten?

Reageer dan eenvoudig via de solliciteer-button!

Heb je vragen over de inhoud van de functie of de cultuur binnen CIZ? Neem dan contact op met Ilene Bakker via 0639009501. Heb je nog vragen over de procedure? Bel of whatsapp met onze recruiter Satinique Werleman via 0642347786.

Past deze vacature toch niet helemaal bij jou, maar spreekt CIZ je wel aan? Maak dan een vacature alert aan via Job alert. Misschien is er binnenkort een andere rol die beter aansluit bij jouw profiel.

Wacht niet te lang met reageren: we zien je reactie, voorzien van een motivatie, graag zo spoedig mogelijk tegemoet. In ieder geval vóór de sluitingsdatum. De looptijd van de vacature is 21-09-2026 - 04-10-2026. Zijn wij net zo enthousiast als jij? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismakingsgesprek. De eerste gesprekken vinden via Teams plaats op maandag 12 oktober 2026.

Met het hoofd. Met het hart.

Bij CIZ beoordelen we met scherpte en zorgvuldigheid wie recht heeft op langdurige zorg. Dat vraagt om vakkennis en een scherpe blik. Maar achter elke aanvraag schuilt een mens met een eigen verhaal, en dat vraagt om aandacht en inlevingsvermogen. Diezelfde combinatie zoeken we ook in onze collega's: vakkundig in wat je doet, en oprecht betrokken bij waarom je het doet.

Je krijgt bij ons de ruimte om jezelf te zijn en je te ontwikkelen op een manier die bij jou past, in een organisatie die open staat voor ieders verhaal en achtergrond. Want de regels zijn gelijk, maar iedereen is anders. En dat zien we als kracht.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd. We streven ernaar je zo snel mogelijk te voorzien van een terugkoppeling. We doen ons best om iedereen uiterlijk binnen één week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

In het sollicitatiegesprek maken we graag kennis met elkaar. We gaan met elkaar in gesprek: wij vertellen je meer over CIZ, de functie en het team, en jij krijgt de ruimte om vragen te stellen. Tegelijkertijd zijn we benieuwd naar jouw werkervaring en persoonlijkheid, zodat we samen kunnen onderzoeken of er een goede match is. Afhankelijk van de functie bestaat de procedure uit één of meerdere gesprekken. In sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van het proces. Zo krijgen we samen een goed en zorgvuldig beeld om te bepalen of de functie bij jou past. 

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap in de procedure: het aanbod. Telefonisch en/of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen en het voorstel rustig te bespreken.

Na je akkoord start onze HR-afdeling met het ophalen van de benodigde documentatie en screening, en vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) voor je aan. Op je tweede werkdag leg je de eed of belofte af en ben je officieel ambtenaar bij de overheid.