Miniportret

De dag begint meestal met het openen van de mailbox en het checken van de agenda. Zijn er nieuwe sollicitaties binnengekomen? Zijn er spoedvragen vanuit de organisatie? “Ik begin graag rustig met overzicht creëren: wat speelt er vandaag en waar moet ik als eerste op schakelen?”

Tijd voor lunch en even loskomen van het scherm door bijvoorbeeld een wandeling te maken. Even opladen helpt om in de middag weer scherp te zijn.

In de middag werk ik aan vacatureteksten, verbeteringen in het recruitmentproces of draag in bij aan projectteams. Ook ad-hoc vragen vanuit de organisatie komen regelmatig voorbij. Geen middag is hetzelfde, en dat maakt het juist leuk.

Er is overleg met HR-collega’s, leidinggevenden of externe partijen om verwachtingen scherp te krijgen en samen vooruit te kijken. Goede afstemming is essentieel om de juiste mensen op de juiste plek te krijgen en dit soepel te voor alle partijen te laten verlopen.

Ik sluit de dag af door acties bij te werken en alvast vooruit te kijken naar morgen. “Het geeft voldoening als ik weet dat ik iemand weer een stap verder heb geholpen richting een passende baan.”