Secretaresse Raad van Bestuur

Administratief | Secretarieel | Telefonie

Utrecht

32 - 36 uur

Secretaresse Raad van Bestuur

Administratief | Secretarieel | Telefonie

Utrecht

32 - 36 uur

Vrouw belt met mobiele telefoon

Wat ga je doen?

Als secretaresse Raad van Bestuur bied je, samen met je twee collega’s, secretariële en organisatorische ondersteuning aan de voorzitter en lid Raad van Bestuur, de bestuurssecretaris en strategisch bestuursadviseur. Je werkt in deze functie nauw samen met je collega’s met wie je samen de kern van het bestuurssecretariaat vormt, je fungeert als elkaars back-up en vervangt elkaar onderling bij afwezigheid.

Je faciliteert de mensen voor wie je werkt in de breedste zin van het woord, zodanig dat zij hun werk goed en in onderlinge verbinding kunnen doen. Je vindt het leuk om zelf je weg te vinden en contacten te onderhouden, zowel intern als extern. Je bent gericht op ondersteunen en samenwerken en voelt je verantwoordelijk voor het gezamenlijke resultaat.

Het is een zelfstandige, veelzijdige en uitdagende functie waarin je in verbinding staat met zowel collega’s uit alle geledingen binnen het CIZ als met externe partijen. Je zoekt actief de samenwerking op met je collega-managementondersteuner(s) in Utrecht en in de regiokantoren.

Concreet ga jij je bezighouden met onder andere de volgende werkzaamheden:

  • Complex agendabeheer waarbij continu belangen afgewogen moeten worden om afspraken en overleggen te kunnen prioriteren. Dit zijn zowel externe overleggen, zoals bijvoorbeeld periodieke bestuurlijke overleggen met stakeholders, als interne overleggen. Je plant deze overleggen, je bereidt ze waar nodig en mogelijk voor en/of zorgt dat de juiste gegevens of documenten tijdig voor de deelnemers beschikbaar zijn en zorgt voor opvolging indien van toepassing.
  • Proactieve mailbehandeling en -afhandeling, ook van de voorzitter of lid Raad van bestuur en bestuurssecretaris of strategisch bestuursadviseur, waarbij de nadruk ligt op prioriteren, communiceren en het bewaken van deadlines. Ook behoort het uitzetten en bewaken van actiepunten tot je werkzaamheden.
  • Je denkt en plant vooruit, zodat je tijdig stukken kunt uitvragen, voorbereidingen kunt treffen voor (afspraken van het) bestuur en bestuurssecretaris en indien nodig kunt ingrijpen als de agenda of omstandigheden hierom vragen.
  • Voorbereiding, verslaglegging en nazorg (bewaking vervolgacties) van interne overleggen. Denk hierbij aan het wekelijks management overleg, maandelijkse bestuursvergadering en Raad van Advies en Auditadvies commissie vergaderingen (in totaal ca zes keer per jaar). Dit doe je zelf, samen of roulerend met je directe collega en met de functionaris bestuursbureau Daarbij bewaak je het besluitvormingsproces en de vastlegging daarvan.
  • Behandeling van inkomende en uitgaande correspondentie inclusief opstellen van documenten, met aandacht voor de huisstijl, en een redactieslag op aangeleverde documenten. Spoedeisende stukken worden onder de aandacht van betrokkenen gebracht en je bewaakt overall de tijdige afhandeling.
  • Fungeren als vraagbaak voor collega’s en externe partijen.
  • Adequate archivering van relevante mails en documenten.
  • Aandacht voor het optimaliseren van zowel de eigen werkprocessen als die binnen het bestuurssecretariaat.
  • Organiseren van (fysieke) vergaderingen en evenementen. Je regelt alles tot in de puntjes (vergaderfaciliteiten, uitnodigingen, agenda, etc.). Op de dag zelf fungeer je als gastvrouw.
  • Administratieve taken op het gebied van personeels-, facturen- en orderadministratie.

Hoe pas jij in dit team?

Wij zoeken een collega die zich durft te laten zien, in woorden en daden. Je staat open voor vernieuwing en komt zelf ook met suggesties. Je vindt het fijn als je anderen kunt helpen en bent ook niet bang om een afwijkende mening te laten horen.

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Je bent digitaal vaardig en hebt een goede kennis van het MS Office365 pakket, Teams en iBabs, Sharepoint.
  • Je hebt een aantal jaren werkervaring als secretaresse van één of meer bestuurders, directeuren of hoger management;
  • Je hebt ervaring/affiniteit met verslaglegging van overleggen;
  • Je bent een ster in plannen en organiseren en weet hierbij te prioriteren;
  • Je bent in staat om feedback te geven én te ontvangen;
  • Je bent integer en werkt secuur;
  • Je communiceert zowel mondeling als schriftelijk met flair en overtuiging.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

Een salaris van maximaal € 3.853.30 per maand obv een 36-urige werkweek

(schaal 50 CAO 2022/2023).

Wat krijg je nog meer:

  • Een surface/laptop en mobiele telefoon.
  • Flexibele werktijden en hybride werken.
  • Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
  • Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • Collectief pensioenplan bij ABP.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Meer te weten komen over de vacature?

We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.

Contactpersonen

Heb je nog vragen over de functie of onze werkcultuur? Vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dat contact op met onze recruiter Robbert via robbert.postma@ciz.nl.

We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.