Portfoliomanager
Portfoliomanager
Werken bij het CIZ
Onze belangrijkste taak is om te kijken of iemand in aanmerking komt voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Daarnaast onderzoeken we of iemand bij onvrijwillige zorg moet worden opgenomen. Dat doen we vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Daarnaast hebben we nog enkele andere taken. Zo adviseren wij de SVB of een kind intensieve zorg nodig heeft en dubbele kinderbijslag kan krijgen. Als geen ander, weten wij dat ieder mens anders is. Daarom krijgt elke medewerker bij ons de gelegenheid om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Het CIZ is een open organisatie. Wij zijn flexibel en betrokken bij onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Neem de leiding als Portfoliomanager, waar je strategisch en procesmatig ons projectenportfolio beheert. Je duikt in de analyse van projectvoortgang, capaciteitsbenutting en strategische richtingen om de rol van iedereen in het team scherp te houden. Jouw drive komt van verfijnd stakeholdermanagement en het vermogen om als coach het beste uit het proces en het team te halen, terwijl je niet terugdeinst voor het aanspreken op verantwoordelijkheden.
Je harmoniseert bedrijfsinitiatieven met strategische ambities, gewapend met heldere inzichten van het management over de toekomstvisie van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het kwartaalproces waarbij je zorgt dat de prioriteiten van het portfolio aansluiten bij onze koers.
Je coördineert de uitvoering van gekozen projecten, stuurt bij met dashboards en werkt nauw samen met de epic-eigenaren. Je beheert de informatiestromen, voert analyses uit en formuleert adviezen om de organisatie scherp te houden. Ook onderhoud je het portfolio met tools zoals JIRA, om een gestroomlijnde uitvoering te garanderen.
De collega’s omschrijven zichzelf als:
We werken als Portfoliomanagers binnen het domein Beleid & Kaderstelling van de afdeling CIO Office. Er wordt samengewerkt in Operationeel Zelfstandige Teams. Ondanks de diversiteit in rollen en verantwoordelijkheden is er een echt teamgevoel waarbij de focus voor de klant of client centraal staat.
“We zijn een gezellige, gemotiveerde en enthousiaste groep collega’s met een achtergrond in de informatievoorziening en het werken aan verandertrajecten. We vinden een balans tussen hard werken en ruimte voor humor belangrijk. Ons team is niet bang om out of the box te denken en als collega’s kunnen we altijd bij elkaar terecht. ”
Hoe pas jij in dit team?
Je bent verantwoordelijk, flexibel, accuraat en collegiaal. Je werkt graag zelfstandig, levert kwaliteit en vindt het leuk om met je collega’s te zoeken naar verbeteringen. Je bent niet bang om een andere mening dan de groep te hebben en een voortrekkersrol te vervullen. Je kunt duidelijk en helder communiceren, presenteert gemakkelijk en bent in staat om je taal aan te passen aan je gesprekspartner. Je bent analytisch, besluitvaardig en oplossingsgericht. Je bent flexibel en weet je weg te vinden in een werkomgeving die volop in beweging is.
- HBO-werk- en –denkniveau.
- Je bent bekend met Agile/Scrum en bij voorkeur ook met SAFe .
- Je hebt aantoonbare ervaring met portfoliomanagement, bedrijfsvoering en risicomanagement.
- Je bent in staat om gedigitaliseerde dashboards en overzichten op basis van databases en spreadsheets te ontwikkelen.
- Bij voorkeur heb je ervaring met het gebruik van JIRA
We werken hybride, dus zowel thuis als op kantoor. Je bent flexibel in het reizen naar jouw standplaats Utrecht.
Wat bieden we jou?
We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.
Een salaris tussen de € 3.697,36 en € 5.804,07 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 60/65AO 2022/2023).
Wat krijg je nog meer:
- Een surface/laptop en mobiele telefoon.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
- Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
- Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Collectief pensioenplan bij ABP.
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?
Bekijk de cao van het CIZ
Meer te weten komen over de vacature?
We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.
Contactpersonen
Solliciteer direct op deze vacature!
Voor meer informatie kan je contact opnemen met onze recruiter Robbert via robbert.postma@ciz.nl
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button
Indien je bij CIZ aan het werk gaat:
- Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
- Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
- Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.
Hoe bevalt het anderen?
Lees hier de verhalen van onze medewerkers van het CIZ. Ook je eigen verhaal ontdekken?
Solliciteer dan op één van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Lees meer
