Onderzoeker Zorg Wlz, werkgebied Lelystad, Kampen, Vaassen – hybride

Beoordelaar Wlz | Onderzoeker Wlz | Medewerker Dubbele Kinderbijslag

Zwolle

32-36 uur

€3.240 - €4325

Onderzoeker Zorg Wlz, werkgebied Lelystad, Kampen, Vaassen – hybride

Beoordelaar Wlz | Onderzoeker Wlz | Medewerker Dubbele Kinderbijslag

Zwolle

32-36 uur

€3.240 - €4325

Drie mensen zitten aan tafel

Wat ga je doen?

Je werkt samen in een team met Beoordelaars en Onderzoekers. De belangrijkste werkzaamheden van het team bestaan uit triagewerkzaamheden en het tijdig behandelden van aanvragen die binnenkomen en het nemen van een besluit hierover. Het besluit wordt gebaseerd op grond van de beschikbare (medische) informatie, eventueel aangevuld met een telefonisch contact en waar nodig het afleggen van een huisbezoek bij de client. Gedurende het aanvraagtraject is er een Medisch Adviseur beschikbaar om het team daarbij te ondersteunen.

Als Onderzoeker onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de klant. Je besluit of aanvragen voldoen aan de wettelijke eisen en je weet jouw besluit goed te onderbouwen. Door middel van beeldbellen of een huisbezoek onderzoek je de zorgbehoefte achter de aanvraag van de cliënt zodat je een afgewogen besluit kan nemen. In deze rol heb je contact met allerlei externe instanties en vertegenwoordig je het CIZ naar buiten toe. Je houdt de aanvrager gedurende het proces op de hoogte van de procedure en de voortgang van de aanvraag.

Samen met je team werk je aan de kwaliteit van de dossiers en het tijdig afhandelen hiervan. Je bent in staat om op opbouwende wijze feedback te geven aan je collega’s zodat de wettelijke doelen met elkaar op een professionele wijze behaald kunnen worden. Dit vraagt een grote mate van verantwoordelijkheidsgevoel en collegialiteit.

Wat breng jij mee?

Je bent een ondernemende, proactieve en collegiale persoonlijkheid en haalt voldoening uit het contact met onze cliënten en het afhandelen van aanvragen. Je kunt goed omgaan met werken onder tijdsdruk en zorgt altijd voor een goede kwaliteit van afhandeling. Samen met je collega’s zoek je continue naar verbeteringen om een optimaal klantproces te behouden. Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden. Je bent analytisch, oplossingsgericht en je vindt het prettig om in een klein team samen te werken. De afwisseling tussen thuiswerken, op kantoor en huisbezoeken afleggen spreekt je aan.

En verder:

  • Je hebt hbo werk- en denkniveau;
  • Je beschikt over uitstekende Nederlandse mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden;
  • Je bent zelfstandig en opereert het liefst in teamverband;
  • Je beschikt over tact en kunt je inleven in de situatie van de klant;
  • Je bent proactief en klantgericht, neemt graag verantwoordelijkheid en bent besluitvaardig;
  • Je beschikt over medische kennis en/of kennis van de Wet langdurige zorg (Wlz). Bij voorkeur heb je werkervaring als verpleegkundige, social worker, fysio- of ergotherapeut;
  • Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur over eigen vervoer;
  • Je bent woonachtig in of nabij het werkgebied;
  • Je bent 32-36 uur beschikbaar.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

We bieden een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving voor in eerste instantie 1 jaar. Bij wederzijdse tevredenheid en gelijkblijvende omstandigheden wordt je dienstverband omgezet in een vaste aanstelling. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.

De arbeidsvoorwaarden zijn:

Afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.325,42 per maand (schaal 55 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek;

Verder bieden we je:

  • Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000, - (op basis van een fulltime dienstverband) op jaarbasis dat in is te zetten voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven;
  • 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
  • Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
  • Goede werkplekvoorziening waaronder surface/laptop en mobiele telefoon;
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
  • Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Op het moment vinden er cao-onderhandelingen plaats, wat betekent dat de voorwaarden binnenkort ten positieve zullen worden bijgesteld. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op 5 maart graag tegemoet. Je hoort uiterlijk in die week of je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken staan gepland op 13 maart. Wil je meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Mark. Vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Veerle.

Mark Loupias, Teamcoach - 06 81388456

Veerle Kuiper, Corporate Recruiter - 06 34349521

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.