Jurist bij het team Beleidsadviseurs, Utrecht (hybride)

Bestuur | Jurist | Privacy

Utrecht

32-36 uur

3.697,36 - 5.804,07

Jurist bij het team Beleidsadviseurs, Utrecht (hybride)

Bestuur | Jurist | Privacy

Utrecht

32-36 uur

3.697,36 - 5.804,07

Twee mannen pratend op kantoor

Wat ga je doen?

Je beweegt je als juridisch adviseur in een breed veld van ministerie tot cliënt en verbindt deze met elkaar. Geen dag is hetzelfde en je houdt je bezig met veel verschillende onderwerpen. Denk hierbij aan ons veranderende zorgstelsel, de vergrijzing van de maatschappij en het digitaliseren van de samenleving. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar uitvoering voor onze organisatie. Daarbij monitor je nieuwe wet- en regelgeving, breng je de impact daarvan op onze organisatie in kaart en bepaalt vervolgens samen met het team en het management de vervolgstappen. Als juridisch adviseur werk je nauw samen met organisaties in de zorgketen en informeer je hen actief over onder andere de ontwikkelingen en trends die je bij het CIZ signaleert. Door je contacten met verschillende interne en externe partijen zorg je voor een passend en afgestemd advies.

Als juridisch adviseur begint je dag bijvoorbeeld met een Teams-gesprek met het ministerie van VWS over problemen rondom de handtekening onder de Wlz-aanvraag, later op de dag werk je samen met een collega aan één van je projecten om aan het eind van de dag nog je laatste mailtjes weg te werken. Je hebt een zeer divers takenpakket, bestaande uit doorlopende grote onderwerpen (bijvoorbeeld de beleidscyclus van de Wlz, Wzd en DKIZ) waarin je bekijkt in hoeverre de wet en het beleid aansluiten op de praktische uitvoering. Verder zoek je op deze onderwerpen afstemming met het betrokken ministerie en andere betrokken ketenpartijen. Daarnaast school je bijvoorbeeld ook medewerkers uit de uitvoering, zodat zij bij de indicatiestelling gebruik maken van de meest actuele ontwikkelingen binnen het beleid en de wetgeving. Er zijn ook tijdelijke projecten, zoals bijvoorbeeld het schrijven van de Beleidsregels Wlz, CIZ-Digitaliseert, de bouw van een nieuw IT-systeem en je volgt uitspraken van rechtbanken en de Centrale Raad van Beroep. Je pakt een onderwerp altijd samen met een andere adviseur op, veelal in wisselende samenstelling.

Hoe pas jij in dit team?

Wij zijn op zoek naar een jurist die het leuk vindt om een rol te spelen bij grote beleidsmatige vraagstukken. Je adviseert en ondersteunt de organisatie met juridische en zorginhoudelijke vragen op het gebied van de indicatiestelling. Met jouw juridische kennis en inzicht ben je bovendien een sparringpartner voor je directe collega’s.

Je hebt een innovatieve en flexibele persoonlijkheid. Je kan zowel zelfstandig als in teamverband samenwerken. Je bent analytisch, verantwoordelijk en in staat om een afweging te maken tussen verschillende belangen. Je hebt een overall blik waardoor je overzicht kan houden op de diverse vraagstukken die er lopen en daar de samenhang tussen ziet.

Wat vinden we verder belangrijk?

  • Je bent een gemotiveerde jurist met een hart voor de zorg. Je hebt een afgeronde WO-opleiding in het bestuursrecht of gezondheidsrecht of je hebt aantoonbare ervaring op dat gebied;
  • Jouw ervaring zit niet zozeer in het aantal jaren werkervaring, maar meer in je manier van werken en hoe je met vragen omgaat: analyserend en verkennend, vanuit verschillende invalshoeken.
  • Je bent in staat een begrijpelijke vertaalslag te maken van wet- en regelgeving naar de uitvoering en kan daarnaast een vertaling maken naar beleid;
  • Je hebt een helicopterview en herkent de rode draad in de vele signalen die je intern en extern opvangt;
  • Je initieert verbetervoorstellen, creëert draagvlak en geeft adviezen die ertoe doen;
  • Je durft buiten de gebaande paden te denken, staat stevig in je schoenen en kunt omgaan met weerstand.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

Wij bieden naast een inhoudelijke, verantwoordelijke en betekenisvolle baan een arbeidsovereenkomst van een jaar met, bij gebleken geschiktheid, daarna de mogelijkheid van een aanstelling voor onbepaalde tijd. Het is een afwisselende functie in een dynamische werkomgeving. Wij helpen je om te groeien en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling en ambitie, onder andere met een persoonlijk ontwikkelbudget zoals het Fit voor werk budget.

Afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring bedraagt je salaris minimaal € 3.697,36 (aanloopschaal) tot maximaal € 5.804,07 bruto per maand (functiegroep 65 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.

Verder bieden we je:

  • Goede werkplekvoorziening waaronder surface/laptop en mobiele telefoon;
  • Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000, - (op basis van een fulltime dienstverband) op jaarbasis dat in is te zetten voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven;
  • Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
  • 8% eindejaarsuitkering;
  • 8% vakantietoeslag;
  • Collectief pensioen bij ABP.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Meer te weten komen over de vacature?

We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.

Contactpersonen

Solliciteer dan via de solliciteren knop onder acties. Als je meer wilt weten over de functie, dan kun je contact opnemen met Lotte de Kruiff (adviseur). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Justin Kluin (corporate recruiter). Wij zien je reactie, voorzien van een motivatie en cv, tegemoet.

Contactpersoon: Lotte de Kruiff 06 - 18 35 54 35

Contactpersoon: Justin Kluin 06 - 81 92 07 04

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.