Informatiemanager Bedrijfsvoering
Informatiemanager Bedrijfsvoering

Werken bij het CIZ
Onze belangrijkste taak is om te kijken of iemand in aanmerking komt voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Daarnaast onderzoeken we of iemand bij onvrijwillige zorg moet worden opgenomen. Dat doen we vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Daarnaast hebben we nog enkele andere taken. Zo adviseren wij de SVB of een kind intensieve zorg nodig heeft en dubbele kinderbijslag kan krijgen. Als geen ander, weten wij dat ieder mens anders is. Daarom krijgt elke medewerker bij ons de gelegenheid om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Het CIZ is een open organisatie. Wij zijn flexibel en betrokken bij onze medewerkers.
Wat ga je doen?
De afdeling CIO Office is verantwoordelijk voor de informatievoorziening binnen het CIZ. Jij speelt met je collegas een essentiële rol in de afstemming tussen stafafdelingen en verschillende leveranciers, vanuit de filosofie van een regie-organisatie. Je vertaalt externe ontwikkelingen naar de interne organisatie. Je adviseert interne opdrachtgevers en maakt de vertaalslag van bedrijfswensen naar noodzakelijke wijzigingen.
Dat betekent bijvoorbeeld het opstellen van impact- en requirement-analyses, het bijdragen aan beleidstukken en het coördineren van een soepele implementatie van een nieuwe applicatie. Je werkt daarbij samen met andere informatiemanagers en functioneel beheerders uit je team. Ook heb je contact met andere collegas van de afdeling, zoals een enterprise architect, security officer en de CIO. Je bent een sparringpartner die een bijdrage levert aan complexe vraagstukken door het beschrijven en (laten) ontwikkelen van integrale oplossingen. Je volgt actief de ontwikkelingen in de markt op het gebied van informatievoorziening en adviseert gevraagd en ongevraagd de organisatie hierover. Vanzelfsprekend let je daarbij op informatiebeveiligingseisen en de AVG. We werken als CIZ Agile in verschillende Scrum teams op basis van de SAFe methodiek.
De collega’s omschrijven zichzelf als:
‘Wij zijn een relatief klein, enthousiast en resultaatgericht team bestaande uit 7 functioneel beheerders en 2 informatiemanagers. We houden van uitdaging en vinden een balans tussen hard werken en ruimte voor humor belangrijk. Elke collega heeft zijn of haar eigen unieke achtergrond en ervaring. Ons team is niet bang om out of the box te denken en als collegas kunnen we altijd bij elkaar terecht.’
Als team bedrijfsvoering hechten wij veel waarde aan samenwerking. Wij vinden het belangrijk om elkaar op te zoeken en met elkaar in contact te zijn en te blijven. Hierdoor creëren wij een prettige en plezierige werksfeer, waarin we met elkaar leren, ontwikkelen en onze gezamenlijke doelstellingen bereiken.’

Hoe pas jij in dit team?
Je kunt zelfstandig en verantwoordelijk werken, levert kwaliteit en vindt het leuk om met je collega’s te streven naar verbeteringen om tot een optimaal proces te komen. Je bent niet bang om een andere mening dan anderen te hebben en om een voortrekkersrol te vervullen. Je kunt duidelijk en helder communiceren en bent in staat om je taal aan te passen aan je gesprekspartner. Je bent analytisch, besluitvaardig en oplossingsgericht. Je weet je weg te vinden in een werkomgeving die volop in beweging is.
- Je beschikt over een hbo/wo- opleiding op het gebied van IT of Informatiemanagement;
- Je hebt een certificering op het vlak van ITIL en of BiSL;
- Je hebt kennis van IT-infrastructuur, applicaties en bij voorkeur ook van informatie-architectuur;
- Je hebt bij voorkeur ervaring met Agile werken;
- Ervaring met HR- of financiële-processen is gewenst; We maken gebruik van de AFAS suite. Als je daar bekend mee bent, is dat mooi.
We werken hybride en de meeste collegas werken in de praktijk enkele dagen per week op kantoor. Je kan deze balans zelf bepalen. Voor je reis naar ons kantoor kun je gebruik maken van een NS businesscard of de reiskostenvergoeding conform de nieuwe mobiliteitsregeling in onze cao.
Wat bieden we jou?
We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.
Een salaris, afhankelijk van jouw ervaring, tussen de € 3697,36 en € 5804,07 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 60 of 65 AO 2022/2023).
Verder bieden we je:
- Goede werkplekvoorziening waaronder surface/laptop en mobiele telefoon;
- Goede werk-privé balans: flexibele werktijden (bijv. 4x9) en hybride werken;
- Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
- Een Fit voor werk budget van € 2.000,- (op basis van een fulltime dienstverband) op jaarbasis dat in is te zetten voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven;
- Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
- 8% eindejaarsuitkering;
- 8% vakantietoeslag;
- Collectief pensioenplan bij ABP.
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?
Bekijk de cao van het CIZ
Meer te weten komen over de vacature?
We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.
Contactpersonen
Heb je nog vragen over de functie of onze werkcultuur? Bel dan met Purdie. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of app dan met onze recruiter Robbert op 06 81 38 85 42.
Ben jij de collega die wij zoeken? Dan raden we je aan om niet te lang te wachten met solliciteren. Wij gaan proactief met kandidaten in gesprek en sluiten de vacature als we de juiste kandidaat hebben gevonden.
Contactpersoon van het recruitmentteam:
- Robbert Postma (Corporate recruiter)
- Telefoonnummer:06 81 38 85 42.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:
- Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
- Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
- Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.