HR Adviseur
HR Adviseur
Werken bij het CIZ
Onze belangrijkste taak is om te kijken of iemand in aanmerking komt voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Daarnaast onderzoeken we of iemand bij onvrijwillige zorg moet worden opgenomen. Dat doen we vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Daarnaast hebben we nog enkele andere taken. Zo adviseren wij de SVB of een kind intensieve zorg nodig heeft en dubbele kinderbijslag kan krijgen. Als geen ander, weten wij dat ieder mens anders is. Daarom krijgt elke medewerker bij ons de gelegenheid om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Het CIZ is een open organisatie. Wij zijn flexibel en betrokken bij onze medewerkers.
Wat ga je doen?
De HR Adviseur is een nieuwe rol binnen ons HR Team. Wij zoeken er ook direct 4, elk verantwoordelijk een bedrijfsonderdeel. Zo is er plaats voor 2 HR Adviseurs die verantwoordelijk worden voor onze regio’s waar wij uitoefening geven aan ons primaire proces. Ook hebben we een plaats vrij voor 1 HR Adviseur voor onze Staf en Bedrijfsvoering en 1 HR Adviseur die zich gaat bezighouden met de Landelijke ondersteuning van onze HR thema’s.
Binnen jouw aandachtgebied ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van de HR Business Partners en leidinggevenden als het gaat om operationele en tactische vraagstukken. Je zet in op aandacht voor de mens, het welzijn, en de ontwikkeling van teams. Daarbij adviseer en ondersteun je leidinggevenden bij indiensttreding, doorstroom, uitstroom en draag je bij aan de administratieve verwerking.
Waar ben je nog meer verantwoordelijk voor?
- Je draagt bij aan de implementatie van vastgesteld beleid in de organisatie;
- Je adviseert en signaleert over een juiste toepassing en uitvoering van wetgeving en toepassing van het CAO;
- Je vind het een uitdaging om processen te optimaliseren naar de vraag van vandaag en geeft hier gevraagd en ongevraagd advies over aan je collega’s en leidinggevenden;
- En uiteraard neem je ook deel aan projecten en werkgroepen binnen HR of de klantgebieden die de strategische thema’s ondersteunen.
Hoe pas jij in dit team?
Wat wij zoeken:
Je kunt zelfstandig en verantwoordelijk werken, levert kwaliteit en vindt het leuk om met je collega’s te streven naar een optimaal proces. Je bent niet bang om een andere mening dan anderen te hebben en om een voortrekkersrol te vervullen. Je kunt duidelijk en helder communiceren en bent in staat om je taal aan te passen aan je gesprekspartner.
Wat wij graag terug zien bij jou:
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een HR gerelateerde opleiding.
- Ervaring in een vergelijkbare functie (in de zorg).
- Universele communicatieve vaardigheden.
- Kennis van organisatieprincipes en projectmanagement (bijv. SAFe-methodiek);
- Proactief, en je bewust van de mogelijke risico’s en verantwoordelijkheden die de functie met zich meebrengt.
Wat bieden we jou?
We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.
Een salaris tussen de € 3.240,84 en € 4.325,42 per maand obv een 36-urige werkweek (schaal 55 CAO 2022/2023).
Wat krijg je nog meer:
- Een surface/laptop en mobiele telefoon.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
- Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
- Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Collectief pensioenplan bij ABP.
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?
Bekijk de cao van het CIZ
Meer te weten komen over de vacature?
We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.
Contactpersonen
Als je een bijdrage wilt leveren in een organisatie die ernaar streeft om het leven van mensen te verbeteren en als je deel wilt uitmaken van een betrokken en gepassioneerd team, nodigen wij je uit om te reageren op deze vacature. Mocht je al een voorkeur hebben voor een van de vier beschikbare rollen, mag je dat gerust al aangeven in je motivatiebrief.
Voor vragen omtrent deze vacature mag je contact opnemen met onze recruiter Robbert via robbert.postma@ciz.nl of op 06 81 38 85 42.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button
Indien je bij CIZ aan het werk gaat:
- Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
- Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
- Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.
Hoe bevalt het anderen?
Lees hier de verhalen van onze medewerkers van het CIZ. Ook je eigen verhaal ontdekken?
Solliciteer dan op één van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Lees meer
