Functionaris/Adviseur MT primair proces

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32 - 36 uur

€ 4.011 - € 5.823

Functionaris/Adviseur MT primair proces

Management | Beleid & Advies

Utrecht

32 - 36 uur

€ 4.011 - € 5.823

Man op bank kijkt naar vrouw

Wat ga je doen?

Als Functionaris/Adviseur MT PP ben je de rechterhand van beide managers primair proces (regiomanagers). Binnen ons landelijke primair proces worden indicaties afgegeven voor onder andere de Wlz en Wzd. Het primair proces is volop in ontwikkeling om processen te standaardiseren en nog efficiënter te kunnen werken. Zo stappen we dit jaar over naar een nieuw IT systeem en is er veel aandacht voor digitalisering. Er is veel ruimte voor verdere professionalisering en thema’s als duurzame inzetbaarheid. Als Functionaris/Adviseur MT PP ondersteun en adviseer je op proactieve wijze de regiomanagers. Jouw eigen inbreng wordt gewaardeerd en geen dag is hetzelfde. Kortom; een verantwoordelijke en afwisselende functie met genoeg leuke en complexe uitdagingen en ontwikkelingen waaraan jij kunt bijdragen!

Verantwoordelijkheden:

  • Je zet acties uit namens het MT PP. Je bewaakt de voortgang en kwaliteit en rapporteert daar actief op;
  • Je draagt zorg voor en bewaakt de communicatie vanuit het MT PP;
  • Je draagt zorg voor voorbereiding en goede kwaliteit van de MT agenda op basis van de doelstellingen en het werkplan. Je realiseert verslaglegging en bewaakt de voortgang, kwaliteit en opvolging van besluiten en acties;
  • Je vertegenwoordigt het primair proces binnen het CIZ, in opdracht van het MT PP, op voorkomende onderwerpen. Je kan participeren in projecten die betrekking hebben op bijvoorbeeld procesoptimalisaties;
  • Je signaleert proactief risico’s en kansen binnen het primair proces en de dienstverlening en adviseert het MT PP.

Wat breng jij mee?

  • Je hebt HBO/WO werk- en -denkniveau en bent beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week;
  • Je hebt kennis van en ervaring met het vertalen van beleid naar uitvoering en projectmanagement;
  • Je bent zelfstandig en neemt initiatief bij het adviseren over vraagstukken en implementatie en kan onafhankelijk handelen;
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid voor overlegsituaties, projectleiding en beleidsstukken;
  • Je bent analytisch en nauwkeurig en hebt oog voor (mede) ontwikkeling en realisatie van het organisatiebeleid en het behartigen van de belangen van het CIZ;
  • Je hebt doorzettingsvermogen en geduld, werkt ordelijk en systematisch en bent integer en representatief.
  • Je beschikt over goed gevoel voor verhoudingen en bent tevens in staat om de belangen en de verbindingen in het Primair Proces goed te signaleren en te bewaken.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

De arbeidsvoorwaarden zijn, afhankelijk van opleiding en ervaring, € 4.011 - € 5.823 per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek. (Binnen het CIZ-functiehuis is de functie Functionaris/Adviseur Managementteam Primair Proces bekend onder de functietitel Functionaris Bestuursbureau.)

Verder bieden we je:

  • Goede werk-privé balans: flexibele werktijden en hybride werken;
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz;
  • Een Fit voor werk budget van € 2.000, - (op basis van een fulltime dienstverband) op jaarbasis dat in is te zetten voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven;
  • 23,5 vrije dag o.b.v. 36 uur en de ruimte om nationale feestdagen om te ruilen;
  • Een thuiswerkbudget van € 775,- netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;
  • Goede werkplekvoorziening waaronder surface/laptop en mobiele telefoon;
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag;
  • Collectief pensioen bij ABP, het CIZ neemt 70% van de premie voor haar rekening.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

In onze cao kun je de volledige arbeidsvoorwaarden vinden. Op het moment vinden er cao-onderhandelingen plaats, wat betekent dat de voorwaarden binnenkort ten positieve zullen worden bijgesteld. 

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Contactpersonen

Wil je meer weten over de functie of het team? Neem dan contact op met Koen Kornet (0627072266). Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel dan met Corporate Recruiter Veerle Kuiper (0634349521).

Deze vacature heeft geen sluitingsdatum. We gaan actief met kandidaten in gesprek en zullen de vacature sluiten zodra we onze nieuwe collega hebben gevonden. Er zullen referenties worden ingewonnen en een assessment is mogelijk onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.