Functionaris Gegevensbescherming (18 - 24 uur)

Bestuur | Jurist | Privacy

Utrecht

18 - 24 uur

€ 3.697,36 tot € 4.930,76

Functionaris Gegevensbescherming (18 - 24 uur)

Bestuur | Jurist | Privacy

Utrecht

18 - 24 uur

€ 3.697,36 tot € 4.930,76

Twee mannen pratend op kantoor

Wat ga je doen?

Je ziet toe op de naleving van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) en andere relevante wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen binnen de organisatie en rapporteert rechtstreeks aan het bestuur.

Bij het CIZ gaat gegevensbescherming verder dan gebruikelijk. Dit omdat wij met bijzondere persoonsgegevens te maken hebben die gevoelige informatie kan betreffen, zoals bijvoorbeeld cliëntgebonden medische gegevens. Daarom aan de functionaris gegevensbeschermer de belangrijke taak goed toezicht te houden op deze bijzondere gegevens.

Taken en verantwoordelijkheden:

  • Toezichthouden op het privacy beleid en bijbehorende procedures binnen het CIZ.
  • Het adviseren van de organisatie bij privacyvraagstukken.
  • Het signaleren van verbeterpunten op het gebied van gegevensbescherming.
  • Het fungeren als contactpersoon voor de Autoriteit Persoonsgegevens en andere externe partijen.
  • Informeren, adviseren of aanbevelingen geven over de verwerking van persoonsgegevens.
  • Stimuleren van de organisatie om zich bewust te worden van de privacy wet- en regelgeving en privacy- en beveiligingsvraagstukken.

Hoe pas jij in dit team?

  • Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in de richting van Rechten, Informatiemanagement of Bestuurskunde.
  • CIPP/E is gewenst, andere certificeringen zijn een pré.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming.
  • Aantoonbare kennis van de AVG en andere relevante wet- en regelgeving en ervaring met toepassing van privacy en gegevensbescherming op bijzondere persoonsgegevens.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
  • Analytisch vermogen en een proactieve werkhouding.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Benieuwd naar het team? Lees hier meer

Wat bieden we jou?

Een salaris van € 3.697,36 tot € 4.930,76 (schaal 60 CIZ)

En daarnaast:

  • Een “Fit voor het werk” budget van € 2.000 jaarbasis.
  • Dit is in te zetten voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te worden of te blijven.
  • Een thuiswerkbudget van € 775,- netto per 5 jaar.
  • Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.
  • 8% eindejaarsuitkering & 8% vakantietoeslag.
  • Collectief pensioen bij ABP.
  • Persoonlijke groei en ontwikkeling via GoodHabitz.

De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.

Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?

Bekijk de cao van het CIZ
Man op bank kijkt naar vrouw

Meer te weten komen over de vacature?

We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.

Contactpersonen

Ben je geïnteresseerd?

Reageer hieronder via de Solliciteer nu knop en we nemen zo snel mogelijk contact met je op!

Contactpersoon voor inhoudelijke vragen: Romee Hoogendijk Telefoonnummer: 06 33 34 40 70

Contactpersoon van het recruitment team: Justin Kluin Telefoonnummer: 06 81 92 07 04

Indien je bij CIZ aan het werk gaat:

  • Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
  • Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
  • Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.

Het sollicitatieproces in 4 stappen

Je hebt op een vacature gereageerd of een open sollicitatie achter gelaten. We streven ernaar je zo snel mogelijk, soms nog vóór de sluitingsdatum, te voorzien van een terugkoppeling. Want solliciteren is soms spannend en dus laten we je niet te lang wachten. Afhankelijk van het aantal reacties, doen we ons best om iedereen binnen 1 week na de sluitingsdatum een bericht te sturen. 

Je wilt ons graag beter leren kennen en wij jou! In het eerste sollicitatiegesprek, digitaal of op een van onze kantoren, vertellen we je graag meer over het CIZ, de functie en het team. Als jij hier een goed beeld van hebt gekregen, stellen we je wat vragen over je werkervaring en persoonlijkheid om in te schatten of we een match zijn.

We zijn na het eerste gesprek van beide kanten nog enthousiaster geworden! In het vervolggesprek duiken we wat verder de diepte in met elkaar om te ontdekken of een duurzame relatie in de maak is.

Ja! Dat was jouw reactie toen we je belden om te vragen of je onze nieuwe collega wordt. En dus is het tijd voor de laatste stap: het aanbod. Telefonisch of per mail ontvang je een voorstel en heb je de gelegenheid om vragen te stellen.