Beleidsmanager / Teammanager
Beleidsmanager / Teammanager
Werken bij het CIZ
Onze belangrijkste taak is om te kijken of iemand in aanmerking komt voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Daarnaast onderzoeken we of iemand bij onvrijwillige zorg moet worden opgenomen. Dat doen we vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Daarnaast hebben we nog enkele andere taken. Zo adviseren wij de SVB of een kind intensieve zorg nodig heeft en dubbele kinderbijslag kan krijgen. Als geen ander, weten wij dat ieder mens anders is. Daarom krijgt elke medewerker bij ons de gelegenheid om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Het CIZ is een open organisatie. Wij zijn flexibel en betrokken bij onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Als onze teammanager inspireer je collega’s om het beste uit zichzelf en elkaar te halen. Je bent de brug tussen de organisatie’s missie en de te leveren resultaten. Je schept duidelijkheid, motiveert verantwoordelijkheid en stimuleert constante groei en ontwikkeling binnen het team.
Als onderdeel van het afdelingsmanagement zorg je voor harmonie en samenwerking binnen de gehele organisatie.
Jouw rol: Als teammanager ben je de kapitein van de teams ‘Advies’ en ‘Bijzonder Onderzoek’. Je bent het kloppend hart van de teams, altijd op de hoogte van relevante ontwikkelingen en zorgt ervoor dat jouw teams vooroplopen en de gestelde doelen bereiken.
Waar je deel van uitmaakt: Je bent een sleutelspeler binnen de afdeling Analyse en Advies (A&A), waar we streven naar een slimme, deskundige en lerende organisatie. Samen met andere teammanagers vorm je het managementteam A&A, werkend onder de manager van A&A. Hier stimuleren we brede advisering en professionalisering.
Over de teams:
Team Adviseurs: Zij zijn onze ogen en oren in de wereld van langdurige zorg. Ze spotten trends, vertalen beleid en externe ontwikkelingen naar onze organisatie en denken strategisch mee over verbeteringen.
Team Bijzonder Onderzoek: Zij zijn onze detectives! Ze duiken in signalen van mogelijke fraude binnen de WLZ, samenwerkend met externe partners.
De collega’s omschrijven zichzelf als:
Het team Adviseurs bestaat uit adviseurs die voor de organisatie relevante ontwikkelingen in de langdurige zorg signaleren en weten te vertalen naar de taken van het CIZ. Dit doen ze door effecten van ontwikkelingen buiten, zoals VWS-beleid, gedrag van burgers of ontwikkelingen in de zorgketen te vertalen naar onze organisatie. En andersom signalen uit de organisatie te vertalen naar mogelijkheden om het stelsel te verbeteren. Daarnaast faciliteren ze de lerende organisatie en strategische onderwerpen.
Hoe pas jij in dit team?
Je bent een teamspeler en hebt een energieke en toegankelijke persoonlijkheid. Je zorgt ervoor dat iedereen zo optimaal mogelijk in zijn of haar rol komt. Je richt je daarbij op zaken als: omgang met elkaar, communicatie, feedback geven en elkaar aanspreken. Daarnaast kun je jouw teams vertegenwoordigen binnen de organisatie.
- Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau;
- Je hebt kennis van de zorg en/of indicatiestelling en/of ervaring op het gebied van beleidsadvisering bij een soortgelijke organisatie.
- Je vindt het prettig om een team te laten ontwikkelen en groeien;
- Je bevordert samenwerking in en tussen de teams, binnen de afdeling en met de organisatie
- Je kunt een sparring partner en adviserend gesprekspartner zijn voor management en bestuur en creëert daarin positie voor jouw team;
- Ervaring in een organisatie waar met SAFe of agile wordt gewerkt is een pré.
Wat bieden we jou?
Afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4930,74 bruto per maand (schaal 60 cao CIZ) op basis van een 36-urige werkweek.
Verder bieden we je:
- 8% vakantietoeslag en
- 8% extra eindejaarsuitkering.
- Een surface/laptop en mobiele telefoon;
- Goede werk-privé balans;
- Ruime mogelijkheden tot ontplooiing en ontwikkeling;
- Persoonlijk ontwikkelbudget;
- En een collectief pensioenplan.
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?
Bekijk de cao van het CIZ
Meer te weten komen over de vacature?
We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.
Contactpersonen
Solliciteer dan via de Solliciteren knop!
Als je meer wilt weten over de functie, dan kun je contact opnemen met één van onderstaande contactpersonen. We zien je reactie graag tegemoet.
Contactpersoon van de afdeling
- Carolien Nauta (manager Analyse & Advies)
- Telefoonnummer: 06 43 07 57 66
Contactpersoon van het recruitmentteam:
- Robbert Postma (Corporate recruiter)
- Telefoonnummer:06 81 38 85 42.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button
Indien je bij CIZ aan het werk gaat:
- Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
- Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
- Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.
Hoe bevalt het anderen?
Lees hier de verhalen van onze medewerkers van het CIZ. Ook je eigen verhaal ontdekken?
Solliciteer dan op één van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Lees meer
