Adviseur Bijzonder Onderzoek
Adviseur Bijzonder Onderzoek
Werken bij het CIZ
Onze belangrijkste taak is om te kijken of iemand in aanmerking komt voor zorg vanuit de Wet langdurige zorg (Wlz). Daarnaast onderzoeken we of iemand bij onvrijwillige zorg moet worden opgenomen. Dat doen we vanuit de Wet zorg en dwang (Wzd). Daarnaast hebben we nog enkele andere taken. Zo adviseren wij de SVB of een kind intensieve zorg nodig heeft en dubbele kinderbijslag kan krijgen. Als geen ander, weten wij dat ieder mens anders is. Daarom krijgt elke medewerker bij ons de gelegenheid om zich te ontwikkelen op een manier die bij hem past. Het CIZ is een open organisatie. Wij zijn flexibel en betrokken bij onze medewerkers.
Wat ga je doen?
Het CIZ draagt bij aan de preventie en signalering van mogelijk onrechtmatig gebruik van Zorggelden. Aan de hand van in- en externe signalen verrichten de adviseurs onderzoek.
De komst van een nieuwe IT-systeem biedt de mogelijkheid het proces van Bijzonder Onderzoek van signaal tot en met uitkomst van het fraudeonderzoek beter in te richten. De eerste stap hierin is de bouw en implementatie van een digitaal aanvraagproces. En hier kom jij in actie!
In deze projecten ben je:
- De expert in het aandragen van verbetervoorstellen op het gebied van fraude
- De vraagbaak ten aanzien van ontwikkelen en uitvoeren van het beleid rondom fraude en risico’s
- De verbinder van project naar medewerkers van verschillende afdelingen vanuit het fraude perspectief
Naast de projectwerkzaamheden werk je mee in de reguliere werkzaamheden zoals screenen van fraudemeldingen of het uitvoeren van fraudeonderzoek.
De collega’s omschrijven zichzelf als:
Wij zijn een klein, hecht en gedreven team van 5 adviseurs Bijzonder Onderzoek met verschillende achtergronden. Er is naast hard werken ruimte voor informele zaken en humor. Het huidige team Bijzonder Onderzoek onderzoekt meldingen over fraude en onrechtmatigheden, treft maatregelen, werkt samen met ketenpartners (zoals Zorgkantoren, Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd en de Nederlandse Arbeidsinspectie) en herijkt het fraudebeleid in 2024.
We zijn nu op zoek naar een ervaren enthousiaste nieuwe collega die ons met name op projectgebied kan aanvullen.
We werken hybride en iedere donderdag zijn we als compleet team op kantoor in Utrecht. Daarnaast zijn we regelmatig ook op maandag of dinsdag op kantoor.
Hoe pas jij in dit team?
Je bent een ondernemende, flexibele en collegiale persoonlijkheid. Je haalt voldoening uit het leveren van kwaliteit en hebt oog voor detail. Je kunt duidelijk en helder communiceren in zowel woord als geschrift.
Samengevat:
- Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau
- Je hebt kennis van fraude (hoeft niet op zorggebied te zijn)
- je hebt bij voorkeur projectervaring met Agile en SAFe werken;
- Je weet je goed staande te houden bij weerstand
- Je brengt met frisse energie mensen in actie
- Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband effectief functioneren, snel schakelen in een soms hectische omgeving
- Je hebt kennis van het zorgdomein en hebt bij voorkeur ervaring met onderzoek naar vermoedens van fraude.
Wat bieden we jou?
We bieden een betekenisvolle baan. Een afwisselende functie in een werkomgeving die continue in ontwikkeling is. We helpen en faciliteren je in jouw eigen ontwikkeling binnen je loopbaan en ambitie.
Een salaris tussen de € 2.724,81 en € 4.325,42 per maand obv een 36-urige werkweek.
Wat krijg je nog meer:
- Een surface/laptop en mobiele telefoon.
- Flexibele werktijden en hybride werken.
- Persoonlijke groei en regie over je eigen ontwikkeling via e-learning van Goodhabitz.
- Een Fit voor werk budget van € 2.000,- voor extra verlof, een opleiding of producten en/of diensten om fit te blijven.
- Een thuiswerkbudget van €775 netto om een Arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten.
- 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
- Collectief pensioenplan bij ABP.
De cao is gelijk. Toch is iedereen anders.
Benieuwd naar de volledige arbeidsvoorwaarden van het CIZ?
Bekijk de cao van het CIZ
Meer te weten komen over de vacature?
We zien je reactie, voorzien van een motivatie uiterlijk op de uiterste sollicitatiedatum graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.
Contactpersonen
Dianne Tijmes 06 48 45 74 22 of Joufie van den Nobelen 06 23 59 1435 (adviseurs Bijzonder Onderzoek).
Eerst meer weten over het CIZ of inzicht krijgen in het proces? Neem dan contact op met Robbert Postma, corporate recruiter via ++robbert.postma@ciz.nl++ of op 06 81 38 85 42.
We zien je reactie graag tegemoet. Wij gaan proactief in gesprek met geschikte kandidaten. Als je je herkent in het profiel, nodigen we je van harte uit om contact met ons op te nemen of direct te solliciteren.
Indien je bij CIZ aan het werk gaat:
- Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
- Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
- Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.
Ben je geïnteresseerd? Solliciteer dan via onderstaande button
Indien je bij CIZ aan het werk gaat:
- Is het overleggen van een geldige V.O.G. (verklaring omtrent gedrag) een vereiste;
- Een screening maakt onderdeel uit van de procedure;
- Dien je de Eed of belofte af te leggen als ambtenaar van de overheid.
Hoe bevalt het anderen?
Lees hier de verhalen van onze medewerkers van het CIZ. Ook je eigen verhaal ontdekken?
Solliciteer dan op één van onze vacatures of stuur een open sollicitatie.
Lees meer
